文档介绍：计量忆站网络协会
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策
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书

计量忆站网络协会
2013/9/12
概述
中国计量学院是是中国唯一一所以计量学科为特色的综合性大学,对于贵公司而言是一个拥有潜在实力的市场。而坛隶属于中国计量学院信息工程学院的计量忆站网络,拥有人人主页,新浪微博,微信公众平台,计量忆站百度贴吧等几个媒体平台,覆盖了中国计量学院2/3学生。
自创办以来,本着服务大家,方便大家的宗旨,已成功举办了多次大型活动。并且社团由人人状态墙向微信墙转移已经多次走进计量嘉量大会堂。
我们希望同贵公司建立合作伙伴关系,通过微信墙、人人等展开一系列活动,在量院学生中树立良好的贵公司形象,从而更广泛的打开移动在学生群体中的市场,为移动带来长期的经济效益和连锁反应。
市场分析
同电视、报刊传媒相比,在计量忆站网络协会宣传有良好的性价比,可用最少的资金做最好的宣传。
学校是消费的集中地域,针对性强,产品品牌容易深入民心。
现在移动宽带要步入量院,而没过四级的老生和新生即将要办网,这是贵公司占有学生市场的大好时机。我们忆站也会是为您宣传的最好媒介。
搞笑廉价的宣传,在以往的活动中,我们积累了少宣传经验,在学校也有较强的宣传网,可以短时间达到很好的宣传效果,而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。
企业形象
由于大学生对价格敏感度比较高,因此品牌的忠诚度相对比较小,但是通过本次长期合作可以展示贵公司的公众形象和企业万花,也有利于在大学生中树立移动品牌。也可以为大学生在工作后的需求做个很好的铺垫,以此契机建立品牌忠诚度。
具体内容
我们真诚的希望能与贵公司建立长久的合作伙伴关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大利益的实现。希望贵公司能考虑我们。同时欢迎各位领导莅临指导。和贵公司合作,我们忆站今后的发展将更加结实。
不足之处,敬请包涵。请相信我们会竭尽全力!
计量忆站网络协会
2013/9/12
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、