文档介绍：一汽富维延锋彼欧2018年度
安全活动评奖方案
HR Dept.
2017年11月22日
目录
01
安全月活动
03
班组安全意识提升活动
02
Top Safety活动
Contents
目
录
参与奖
安全达人
最佳安全班组
第一名
第二名
第三名
解释
参与活动并输出符合规则要求的结果
根据多项活动积分,前5名获胜;现场员工3名,工程师2名
以班组为单位评选,根据多项内容积分,取前3名
评比数量
待定,符合活动规则即发放
5
1
1
1
奖金(元)
10/人
100/人
1000
750
500
规则
1、时间:每年3月;
2、范围:成都一汽富维延锋彼欧汽车外饰有限公司所有在职员工;
3、规则:根据每年确定的主题,开展知识宣传培训和各类活动;针对员工的活动通过微信、书面答题等形式开展;活动具体规则见当年发布的安全月活动方案;
4、参与奖和选拔奖为礼物;冠军奖发放奖金,与当月工资合并计税。
01
安全月活动规则及评优奖项
参与奖
选拔奖
冠军奖
安全冠军
安全亚军
安全季军
解释
只要答题就有小礼物
每组选拔出的前5名
获得选拔奖的人员代表小组参加公司组织的决赛,根据得分高低确定
评比数量
全员
4
1
1
1
奖金(元)
5/人
50/人
1000
750
500
规则
1、每年根据确定的安全主题,开展相关知识宣传培训,并借助活动强化大家对知识的掌握排口;
2、时间:每年10月或11月,根据延锋母公司时间安排;
3、范围:成都一汽富维延锋彼欧汽车外饰有限公司所有在职员工;
4、规则:以部门为单位、考虑员工人数进行分组,首先通过微信、书面答题等形式海选,每个小组晒选出前5名员工参加公司组织的决赛,最终根据决赛规则评选出获奖者;
5、参与奖和选拔奖为礼物;冠军奖发放奖金,与当月工资合并计税。
02
Top Safety活动规则及评优奖项
03
班组安全意识提升活动
数量
员工参与奖
“优秀安全班组长”
安全冠军
解释
只要答题就有小礼物
获得选拔奖的人员代表小组参加公司组织的决赛,根据得分高低确定
评比数量
全员
1
奖金(元)
5/人
1000
规则
1、每个季度确定1项EHS主题,开展专题宣传培训、检查及隐患整改等活动
;
2、时间:-,每季度开展1次;
3、范围:成都一汽富维延锋彼欧汽车外饰有限公司所有在职员工;
4、规则:以部门为单位、考虑员工人数进行分组,首先通过微信、书面答题等形式海选,每个小组晒选出前5名员工参加公司组织的决赛,最终根据决赛规则评选出获奖者;
5、参与奖和选拔奖为礼物;冠军奖发放奖金,与当月工资合并计税。
季度“优秀安全班组长”评比规则
频次
季度
数量
2个/季度
奖金
200元/人
规则
答题1次加5分
1、截至时间前,10分1次培训,如发布时间不同,需分开培训;2、截至时间后交培训签到表,5分1次;
3、其他季度活动需要班组长开展的工作
4、根据分数排名,前2名获奖
分数累加
姓名
成绩
培训现场参与答题
班组培训反馈
总分合计
次数
分
应培训次数
实际培训次数
分
XX
95