文档介绍：社联策划部面试技巧

社联策划部面试技巧社联面试题目
1. 请作简单的自我介绍
?(你为什么要加入这个部门)
,你将怎么办?
?(强烈推荐)(请简单谈谈你的优点和缺点)
?
?
?
?
(竞选部门)的了解请说说你对这个部门有什么了解)

,怎么安排,怎么度过

,你好象不太适合...吧?
,讲讲你对他(她)的印象,或者你认为他(她)是一个怎么样的人.
?有哪些优点和不足?
(某部门),你下一次还会再来我们部门面试吗?
?为什么?
(某部门)肯定是经过深思熟虑的,那么让你选择我们部门的理由是什么?
?
(某部门)应以什么姿态去面对社团?请简单加以解释。
?你想过如何解决吗?
?
,你会怎么做?
(某部门),你最想得到的收获是什么?
,你认为我们(某部门)在其中扮演的是什么角色?
?他的什么品质让你敬佩?
?请简单说明理由。
,你最想对我们几个中哪一个提问?为什么?
。
?他(她)的什么举动令你印象如此深刻?

考察人的责任心和诚信,用事实说明,不会答题的比较空洞
20. 如果要你去与其他系的(某部门)合作一个活动,你又不认识那里的人,你将如何开起合作之门
考察人的解决问题的能力和沟通能力,从具体事例来回答创造一个情景,比较好回答
,会一定程度上影响你的学****你怎么处理?
考察人的协调工作与学****的能力,也是为日后工作可能的情况提前做下阐述
22. ,作为小王的经理,请你写一封信给张先生,把8千元要回来。
考察人的沟通能力和文笔能力,和礼貌用语
?!~(从狼的性格和生存风格着手考虑问题)
题目解析:狼的性格比较聪明,虽然人眼中的他们很凶残,但是他们的团队性非常高
考察人的随即反映能力,这个问题比较吓人,可以看出反映能力
,你会选择在中国的哪所城市上大学,请从城市对你的影响方面着手
考察人的反映能力和见识多少的问题
?为什么?
考察人的自我反省,自我认识的能力
,不冷落你,你怎么处理
考察人的协作能力,和交流沟通能力,也考察人遇到冷遇的心态
,而你是这件工作的参与者,但是你没有得到表扬,你会怎么办?
考察人的心态问题,愿不愿意,敢于不敢于付出的心态
,有想过当部长么?
考察人有没有更远大的志向,(不想当将军的兵不是好兵)愿意不愿意为社联长期服务下去
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