文档介绍：新形势下基层央行营业室岗位整合的现实选择
2000年,为防范风险,加强会计管理,强化会计业务监督,人民银行地市级中心支行的营业室从会计科独立出来,专门8ttt8从事会计核算、联行处理8tTt8和同城清算等工作。在当时会计核算和电子联行“天地对接”业务量较大的条件下,营业室的独立起到了很大的作用,确保了在当时条件下基层央行会计基础业务的安全平稳运行和会计联行风险的有效防范。但近年来,随着中央银行会计集中核算系统的升级换版和现代化支付系统的上线,基层央行营业室各项业务的自动化处理8tTt8程度
更高,与此同时ssbbww. com,岗位设置精细化程度
的提高与业务量萎缩的矛盾开始显现,风险防范难度的加大ssbbww与人力资源浪费现象同时ssbbww. com并存。因此. com,对基层央行营业室的人员岗位进行整合,重新优化配置会计岗位和人员,,已成为基层央行面临的一个新的话题。
一、辖内基层央行营业室岗位整合的现状
1、人员配备基本情况8 tt t 8. com
人民银行马鞍山市中心支行营业室核算中心下辖一个营业网点,即本级网点,全部8ttT8工作人员12人,目前在岗11人(1人上挂南京分行)。其中,主任1名,副主任1名。从人员的年龄结构看,35岁以下8人,%;36—45岁3人,占比25%;46岁以上
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1人,%.从学历结构情况8 tt t 8. com来看,持本科学历7人,%;大专学历3人,占25%;中专学历2人,%.以目前人员的学历水平,。而从数量上看,按照<8ttt8table>制度的要求
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,应配备25人,按业务量统计,正常履行职责需14人,目前,中心支行营业室实际8ttt8配备人数为12人,总体满足,略显紧张。
2、岗位设置情况8 tt t 8. com
2005年1月份,中央银行会计集中核算系统切换上线后,中心支行营业室按上级行的规定要求
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,,重新设置了工作岗位,明确了岗位职责。目前,除营业室主任和副主任岗外,共设置了综合柜、联行柜、网点柜和同城清算柜4个柜组,各个柜组又按要求
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设岗,共设32个岗位。具体设置如下:
综合柜设5个岗位,分别为录入岗、复核岗、综合岗、主管岗、系统维护岗;
联行柜和网点柜各设4个岗位,分别为录入岗、复核岗、主管岗、系统维护岗。
同城清算柜设5个岗位,分别为录入岗、复核岗、总清算员岗、主管岗、查询查复岗。
除此以外,手工联行设4个岗位,分别为录入岗、复核岗、密押录入岗以及查询查复岗。
另设有核算中心会计主管岗、支付系统查询查复岗、密押员岗、密押主管岗、内外账务核对岗、重要管理岗、计算机安全员岗、文档综合岗等8个岗位。
以上
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岗位是中心支行营业室按制度规定要求
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设置的,全部8ttT832个岗位由11名工作人员承担,根据上级行有关文件要求
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,每名工作人员只能在中央银行会计集中核算系统中拥有一个操作员代码,在兼岗方面维护员、密押员、密押主管以及查询查复岗可以作员兼任外,综合柜、联行柜、网点柜操作员之间不能相互兼岗,因此. com,当前情况8 tt t 8. com下,以中心支行营业室