文档介绍：河南众卓企业管理咨询有限公司
员工执行力培训-执行力培训课程
员工执行力培训课程背景
执行力低下是中国企业管理中常见的问题,好的战略计划需要成功执行后才能够显示出其价值。如果员工执行力不够,将会直接导致影响企业经营目标的实现,更重要的是削弱了团队的斗志,破坏了工作氛围,影响了企业的整体利益。既然执行方向没有偏,企业再出现竞争力不足或者企业破产,那只能说明一个问题:执行力差。战略确定了,就看执行力,没有执行力就没有企业的核心竞争力。
员工执行力培训课程目标
1、加强员工执行效力,增强团队凝聚力
2、如何让员工从优秀到卓越,提升忠诚度和敬业精神
3、如何用高效执行方法来锻造向心力,用感恩的心做事
4、激励团队士气、激发工作热情
联络:王老师185-3811-3075
员工执行力培训课程内容
一、引言
1、企业管理中经常遇到的五种问题
2、执行力不足的十大症状
3、四种类型员工
二、执行力概述
1、执行力定义
2、执行力的内涵:主动负责
3、执行力执行的过程
明确目标、关注细节、正确对待失败、总结反馈
三、执行力提升十一项措施
1、制定战略规划,解决企业发展方向迷茫,向心力不足问题;
2、设计组织结构,解决岗位不清,分工不明的问题;
3、编制岗位说明,解决职责不明,考核无据的问题;
4、梳理管理流程,解决部门各自为政,不相配合的问题;
5、制定目标体系,解决效率不高,工作被动的问题;
6、考核员工绩效,解决工作无结果,分配不公平问题;
7、设计薪酬激励,解决工资大锅饭,工作不积极问题;
8、建设文化制度,解决企业无章可循,无法可依的问题;
9、打造人才梯队,解决人员素质不高,能力不足的问题;
10、管控措施到位,解决执行不力,推委扯皮的问题。
11、员工定期培训,解决员工发展没有希望,人员流失的问题。
据统计,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?
为什么需要工匠精神?
企业家要像匠人那样,手拿放大镜仔细观察产品,用耳朵静听产品的"哭泣声。
什么是工匠精神?
村嶋孟
工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。
一切问题的根源都是心的问题
心性转变是修行的原点
秀才赶考