文档介绍：玉人社字﹝2011﹞ 01 号
关于2011年招考聘用事业单位工作人员
考察工作安排意见
各乡镇、县直有关单位:
玉屏侗族自治县2011年招考聘用事业单位工作人员体检工作基本结束。根据《玉屏侗族自治县2011年招考聘用事业岗位人员简章》精神,现将2011年招考聘用事业岗位人员考察工作安排如下:
加强领导,认真组织考察工作
各乡镇、县直有关单位要高度重视招考聘用事业岗位人员考察工作,切实加强领导,严格按照《玉屏侗族自治县2011年招考聘用事业岗位人员简章》的有关规定进行考察,做到每个环节公平、公正、公道,本着对组织、对个人负责的精神,认真搞好考察工作。考察工作由用人单位具体负责实施。每个考察小组由两名以上中共党员组成,考察小组组长由副科级以上的领导但任。参加
考察的同志要作风正派,办事公道,不徇私情,对工作认真负责。凡抽派人员与被考察对象有亲属关系的应当回避。
考察内容及方法
考察的内容。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学****和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。主要看考生能否坚持党的基本路线,在重大政治问上能否与党中央保持一致;有无不良思想作风和工作作风;有无经济问题及其他违法、违纪问题;有无影响正常工作的病症和传染病等。此外,考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;要对在“***”等邪教组织的立场进行考察,同时要对考生直系血亲和对考生有重大影响的旁系血亲的情况进行了解。对毕业生的考察主要侧重于在校表现和现实表现。
2、考察的方法。考察必须坚持实事求是、客观公正、德兼备的原则。在考察中,一是通过查阅本人档案和与本人交谈的方式了解;二是向考察对象所在单位领导、同事和居住地的派出所、居(村)委会了解;对确需到学校了解毕业生情况的,由招聘单位确定。
考察材料的形成及使用
考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正。考察工作结束后,考察小组对考生的整体情况进行综合评价,如实地写出书面材料并署名(《玉屏侗族自治县2011年招考聘用事业岗位人员考察表
》到县人社局五楼录用调配股领取)。考察材料的内容应包括:1、考生的思想政治表现;2、工作表现;3、存在的问题;4、考察组是否同意录用的意见等。在考察中发现有违反《玉屏侗族自治县2011年招考聘用事业岗位人员简章》有关规定的,应视为考察不合格,取消拟聘用资格。
经考察合格拟聘用人员,按照本通知的要求,其相关材料于2011年10月 22日前送县人力资源和社会保障录用调配股办理聘用审批手续(《玉屏侗族自治县2011年招考聘用事业岗位人员聘用干部审批表》到县人社局五楼录用调配股领取)。
四、纪律要求
考察工作要接受上级业务部门和纪检、监察等部门的监督,认真受理群众和考生的举报和情况反映,并按规定的管理权限处理