文档介绍：中学三年发展规划
为落实无锡市滨湖区局《关于在全区学校实行校长任期制的意见》,保证新的校长任期内学校事业的持续和谐发展,为滨湖建设教育强区,率先实现教育现代化作出更大的贡献,现根据区教育局的《意见》,结合学校实际情况和发展要求,制定本规划。
一、指导思想和总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,抓住“突出教育优先发展,加快建设教育强区”的机遇,深入实施名师培养、品牌提升、科研兴校、人文德育、特色强校工程,继续突出内涵发展,以凝聚人心保稳定,以改革创新促发展,以优化管理促提高,坚持学生进步、家长放心、社区满意的办学宗旨,坚持培养会做人、会学习、会生存、会创造的,适应社会发展要求的合格公民的育人目标,努力建设一支有较高专业化水平,适应教育改革发展需要,有高尚师德,乐于为学生服务的教师队伍,把学校建设成在滨湖区有知名度,在全市有影响力,在执行教育法规、规范管理、课程改革、教育科研等方面能发挥示范作用的教育现代化示范初中,让学校保持持续发展的良好态势。
二、主要工作
(一)加快学校硬件建设,进一步改善办学条件,提高学校教育现代化水平。
1、改造和拓展校园网,实现“一网新三机”进教室、教师人手一机的目标,在此基础上,加强教育资源库建设,加快办公网络化,无纸化进程,充分发挥网络的教育功能和服务功能,建成“数字化”校园。
2、认真编制学校整体维修改造计划和实施方案,争取2007年纳入区学校建设计划,并根据经费情况一次性或分步实施,使化学、生物实验室、劳技教室、医务室等都达到较高标准,教师办公室做到定位定点,条件改善,校园环境进一步美化,厕所、教学楼屋面等漏雨现象得到根本解决。
3、逐步添置和配齐教育教学仪器设备,满足教育教学发展的需要,更好地为提高教育教学质量提供物质保障。
4、根据学校周边城市化改造速度的加快,对口小学规模扩大的形势,预计未来几年学校生源将大幅增加,为保障义务教育的高标准实施,积极争取并实施学校扩建计划,使学校达到48个班的招生规模。
(二)注重队伍建设,建设一支师德高尚,业务精良,结构合理的教职工队伍。
1、以“团结、廉洁、高效、开拓”的要求加强学校领导班子自身建设,着力提高班子集体的领导水平和驾驭能力,保持领导班子在教职工中的良好形象,把班子建设成名副其实的“好班子”。
2、试行中层干部任期制度,对中层干部进行滚动管理,不断推进中层干部年轻化。加强中层以上干部的理论学习和业务培训,建立定期评议中层干部的制度,提高其管理能力和服务水平,举办青年教师管理培训班,设置中层助理岗位,建立一支数量充足的中层后备干部队伍,确保主要职能部门中至少有一名35周岁以下的中层正职干部。
3、继续把师德建设放在首要位置,深入开展学陶师陶活动,引导教师弘扬敬业爱生的高尚师德,不断增强服务学生、服务社会的意识,用满腔的热情和高度的责任感去关爱、帮助学生,坚持“不歧视借读生、不放弃差生”的师德要求,杜绝体罚、变相体罚和有偿家教等违反师德的行为,建立学生、家长评议制度,促进教师水平的不断提高,建立评选“行知式青年教师”和“师德高尚好园丁”的制度。
4、实施名师工程,加大对中青年骨干教师的校本培训和各级提高培训力度,为青年教师的专业成长提供更广阔的舞台,以学科组建设为抓手,在促进各学