文档介绍：有限公司
文件名称
岗位说明书
文件编号
WI-DZ-HR004
版本/版次
B/0
页次
1
制订
审核
批准
岗位名称
事业部副总经理
所属部门
点支事业部
直接上级
事业部总经理
直接下属
技术部、应用技术部
协助部门
本事业部各部门/其它事业部及职能部门
工
作
职
责
1、负责制定本部门年度工作计划,并进行月度分解及督导其实施;
2、负责应用技术部、技术部工作全面规划、工作开展及管理;
3、负责组织产品设计与开发的全面工作;
4、负责对技术部所制作的图纸进行批准;
5、负责对本事业部所编制的技术标准进行批准;
6、负责组织、参与技术会议并解决客户所提出的问题;
7、负责组织企业标准、行业标准的编写;
8、负责参与合同评审及对大项目前期技术投票的参与;
9、负责制订本部门教育训练计划及对外提供技术讲座、技术交流性服务;
10、负责制定本部门的管理规范性文件;
11、负责完成事业部总经理交办的其他事项;
工
作
权
限
1、对技术标准的批准;
2、组织设计与开发及技术性会议;
3、本部门制作的图纸进行批准;
4、对本部门人员及日常工作进行管理;
5、对本事业总及公司管理建议的权力;
任职资格
学历
大专或以上
专业
机械专业
性别
女/男
年龄
30-50岁
经验
须有五年以上机械行业设计及管理经验
技
能
、
知
识
1、熟练操作CAD、PRO-E、UG软件;
2、具有较强的组织及协调能力;
3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
4、具有先进的管理理念以及很强规划制定与实施能力;
心
态
、
性
格
1、具高有高度的责任感,敬业精神及职业道德操守;
2、具有较强的团队意识及很强的感召力和凝聚力;
3、承受一定压力的良好心里素质;
应接受的培训
1、入职培训(企业文化、员工手册); 5、战略人力资源管理;
2、CAD、PRO-E、UG知识; 6、战略规划与管理;
3、领导力及人力资源知识; 7、企业执行能力;
4、ISO、6S知识; 8、领导能力开发;