文档介绍：如何阅读管理学经典著作?

刘宝宏
(东北财经大学工商管理学院,116025)

一、什么是经典
二、为什么要读经典
三、如何读经典

一、什么是管理学经典著作

经典又多种理解,多种定义。比如常见的说法有“长读常新之作”,
再如张五常的“100 年后还有人读的著作”。

这里提出一个我的理解:经典就是在某一学科传统中承上启下的著
作。其中要点有:
1)经典要从学科传统角度看,也即从思想史的角度看,看看一本著
作是否在这个学科的发展过程中“添砖加瓦”。这也是“承上启下”
的含义。
2)经典并一定意味着正确。历史的车轮并非一直滚滚向前。历史的
发展有前进,也有后退,是曲曲折折发展的。一个学科亦然。所以,
在这一学科发展过程中“承前启后”的著作,可能引导该学科前进,
也可能把该学科引入了“暂时的歧途”。

顾名思义,管理学经典著作就是在管理学发展过程中“承上启下”的
哪些著作。这里的问题是:什么是管理学?

1)管理学的范围
管理问题可分为“人的管理”、“物的管理”、“心的管理”三个范畴,
分别对应于通常所言的“工商管理”,“管理工程”与“管理伦理”,
如下图所示。从科学的价值中立性角度而言,科学的管理学主要研究
的是前两者,即“工商管理”与“管理工程”。

管理伦理

管理工程工商管理

管理工程在国内有时也称“系统工程”,“运筹学”等概念,尽管其含
盖范围略有差异,但其核心却相差无几,其基本特征是使用数理模型
进行量化分析,与自然科学的通行方法最为相近。概因由此,其科学
化程度已获得较为普遍的认可。本课的主题不涉及这一领域。

工商管理是本课的研究内容,但由于工商管理又是一个包括众多子学
科的学科群,因而,为突出重点,也是学力所逮,我们的重点集中在
通常所言的“管理学”。
何谓通常所言的“管理学”?恰如同一头大象就站在那里,但不同的
“盲人”还是争论不休。管理学的理解有着同样的境况。

按照我的理解,管理学主要是指对企业内人的管理。由于人又分为“高
层管理”与“基层员工”两大类型,因而,也就对应于两种不同的学
科,前者是“公司治理”,后者是“管理学”。显然,这后者是最最狭
义的管理学了。

因此,我们这里的研究对象就是这最最狭义的管理学。

管理伦理

公司治理高管人员

管理工程工商管理

企业管理基层员工

2)管理学的经典文献

泰勒:《科学管理原理》
法约尔:《工业管理与一般管理》
梅奥:《工业文明的社会问题》
巴纳德:《经理人员的职责》
西蒙:《管理行为》
沙因:《沙因组织心理学》
威廉大内:《Z 理论》
德鲁克:《后资本主义社会》