文档介绍：合同到期,社保
律师意见《合同到期了社保怎么办》
合同到期了社保怎么办?
来源:律师365
律师提示:请在专业律师指导下使用本协议,因私自使用产生的法律风险,单位同已经到期,单位没有续签,单位突然停交社保,但是没有接收到任何形式的通知,朋友们有是否也会遇到这样的问题,甚至有的朋友可能担心会影响到今后新工作后的社保问题,那么合同到期了社保怎么办?
合同到期不续签,单位突然停社保,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:
(一)是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;
(二)是在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳;
(三)然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险。
二、相关法律依据
1、做为自谋职业者缴纳,最大的影响有:一是缴费年限比有单位的职工多5年;二是达到年龄时只能领取养老金,而非退休金,数额上会有不同。不好说哪个比哪个多,因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。
2、失业金的领取长短与工龄(或者说合同年限)和失业保险的缴纳年限有关,满一年的可领三个月,最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年,是要累积计算的。
也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:
(1)原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,
单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
(2)当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
(3)办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了;
(4)各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话进一步咨询。
篇二:合同期满单位继续发放工资、不续签、不停保相关法律条项
合同期满单位继续发放工资、不续签、不停保相关法律条项
一、《社会保险法》相关规定
第八十三条第三项:个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第八十五条:用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
二、《劳动合同法》相关规定
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第四十四条第一项:劳动合同期满的,劳动合同终止。
第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
建议:
1. 直接找原单位领导。提出“社会保险参保减少”(即到人力社保局办理终止参保)申请,一定要书面,只提办理社会保险转移。
2. 可以到人社局仲裁。具体可以咨询仲裁院副院长:唐良海 18996058(转载于:网:合同到期,