文档介绍：没有合同怎么讨工资
如何追讨工资?
如何追讨工资?
当老板拖欠工资怎么办?该如何追讨工资?
小编支招:
单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面两种方法解决:
(通常是劳动管理监察大队)。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料,然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
。
仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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篇二:小伙讨工资栽在签字的承诺上
小伙讨工资栽在签字的承诺上
来源: 杭州网时间:2015-06-23 (记者陈少思通讯员尚法)
小许从2009年11月起在一家园林公司工作,并有劳动合同。2012年2月21日,余姚工地上发生工伤后住院治疗,直至2013年2月6日出院仍未愈。 2014年7月21日,小许要求支付2009年11月2日至2014年7月20日含每周六上班的加班费,公司同意支付2万元,但要在打印出的收条上签字画押并认可收条中“承诺放弃对该单位一切劳资、社会保障、住院公积金及其他一切诉讼权利,今后与该单位之间不存在任何争议”的条款内容后才能拿钱。
小许当时为不留残疾,未多考虑就签名画押。2014年8月11日,公司以马上就能拿到一次性经济补偿金为诱,要求他承诺提早于2014年3月2日解除劳动合同,并以早已放弃权利为由要求他再次在收条上签名认可放弃相关权利。“由于当时认为拿钱看伤要紧,故在该收条上签名。他们对工伤既不依法申报,又派人骗我不要去自报,造成包括医疗费、误工费、护理费在内的30余万元损伤无处着落。”小许曾向区劳动仲裁委员会提起劳动合同争议案仲裁,但这两张签了字的收条都成为了“障碍”。无奈起诉到法院。
法庭上他表示,根据《劳动法》和《劳动合同法》,这两张收条应是无效的,因自己被公司乘人之危并违反有关社会保险缴纳的法律、行政法规强制性规定胁迫下的无奈之举,属于免除了公司法定责任,剥夺、排除了原告权利的无效合同。被告则表示,2014年3月2日,双方之间的劳动合同就已经期满,双方不再续签,并于当月终止双方之间的劳动合同关系。至于两份书面文件名为“收条”,其内容是原告对原、被告之间已发生的相关事项进行书面确认。
“原告为完全民事行为能力人,且受过一定的高等文化教育,完全可判断相关客观事实,其以书面形式予以确认的文书材料具有很强的客观性、真实性及说服力,系其意思自治的行为,其完全有权在法律规定的范围内处分自己的诉讼权利,符合我国民法意思自治的原则。”
另外被告律师还认为:该二份收条,形成于原、被告已经终结劳动关系之后,已无身份隶属关系,不存在不平等的情形。且该二份收条并不是合同,也并未违反我国任何一条法律、法规的强制性规定内容。
法律人士:收条上的承诺具有约束力民事法律行为从成立时起具有法律
约束力。行为人非依法律规定或取得对方同意,不得擅自变更或解除。在本案中,原被告的劳动合同关系已于2014年3月2日解除。原告已收到被告支付的一次性经济补偿金11306元,并在2014月8月11日的收条中载明:“本人今后与该单位无涉并放弃对该单位一切劳资、社会保障、住房公积金、及其他一切的诉讼权利。”该承诺不违反法律规定,对其具有法律约束力。最终法院驳回小许诉请。
篇三:一个建筑商眼中的民工讨薪问题
一个建筑商眼中的民工讨薪问题
“我要帮父母讨薪!”——这是一个14岁女生的临终之语。 1月19日,1(转载于: 论文网:没有合同怎么讨工资)4岁的初二女生袁梦,为了替父亲讨要工钱,纵身从河北冀州市凯隆御景17楼跳下,不治身亡。为什么孩子和奶奶出现在现场?如何爬上十六楼?孩子怎么会跳下来?系列疑问仍然待解。
以死相逼的极端案例外,不得不看到,农民工讨薪难已堪称时代顽疾,即便欠薪入罪,也无法从根本上解决问题,原因何在?
作为一个在建筑行业混迹多年的建筑商,我也谈谈我的看法。
究竟谁是农民工的老板?
农民工讨薪,说简单也简单,说复杂比造一个原子弹还复杂。首先必须明确,建筑公司属于第二产业,开发公司属于第三产业,二者之间是建设工程承包合同关系。而对于开发商和承建商来说,是不存在农民工这个合作伙伴的。因为我们面对的都是有资质的建筑施工队伍。
因为和我签劳务合同的是一个机构,我面对的只能是这个机构的法人,我和