文档介绍：南
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策划人:王平平
活动绪言
近几年大学生就业形势越来越严峻近几年大学生就业形势越来越严峻,也受到广泛的关注。社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存,尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能"慧眼识英雄",叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。
目录
一、活动介绍
二、具体流程
(一)宣传报名
(二)前期培训
(三)面试初赛
(四)决赛准备
(五)面试决赛
三、活动总结
四、展望未来
一、活动介绍
:
(1)个人简历是职场面试的试金石,为了让大家对简历制作的基本知识和技巧有初步的了解,通过自身设计简历的方式实战式的训练让自己的简历脱颖而出,帮助同学们赢得面试的机会。
(2)让大学生在大学的学习和生活中学会怎样涉猎对自己将来有用的知识,如何锻炼自己的能力,使自己身在校园就如同已经走进职场。最终目的是让学生在未来的征程可以自由的纵横职场,实现自己的梦想,进入自己理想的工作岗位,并很快适应,赢在职场。
活动对象:
南阳理工学院、南阳师院、河南工院、南阳医专
活动报名时间
活动时间地点
活动内容:
(1)两场培训。先进行一次简单的简历制作培训,让同学们了解一些简历制作的基本内容和技巧。在进行一次面试方面的培训让大家了解面试的步骤,技巧,以及一些应聘当中的问题。
(2)简历制作。选手进入个人简历制作期和准备期,时间大约为一周。
(3)面试初赛,主要考察专业技能。根据报名表中分类,分为三组。
。邀请专业评委四名,擅长简历评委一名,讲课说课评委两名,面试细节方面一名。
。(主要针对想从事本专业专业技术方面的选手)邀请评委四或五名,擅长简历评委一名,专业知识评委两名,面试细节方面一名。
。(包括营销,企划,管理,文秘,财务会计等方面)邀请评委四名,擅长简历评委一名,综合类所包含内容都有一定研究的评委两名,面试细节方面一名。
(5)进入复赛。挑选十名选手进入复赛准备期,进行培训,排练和筛选。培训主要为决赛做一些准备,比如回答问题的技巧和PPT的制作。
(6)面试决赛。主要考察职业素养。邀请学院领导以及企业人力资源负责人担任专业评委。
具体时间安排:
宣传报名:
两次培训:
简历制作:
面试初赛:
复赛准备:
面试决赛:
6..简历制作要求:
(1)书面文稿使用A4纸打印装订,黑白、彩色均可,不提倡对参赛作品进行豪华包装。
(2)选手应结合自身情况与社会需求,从专业、就业、职业等方面进行个人简历设计制作。
(3)参赛作品要求内容真实,语言简练,重点突出,版面美观,创意新颖,突出个性,强调潜力。
(4)杜绝各种抄袭行为,必须为本人独立制作,否则取消比赛资格。
7..活动后期安排
(1)培训结束后,向主讲人赠送纪念品。
(2)面试完后工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作。
(3)对评选出的比较好的简历作品进行展示。
(4)小组工作人员于活动后收集选手对此次活动的看法,收集到场嘉宾对活动的评价并总结。
:
(1) 工作人员及学生应提前到场。
(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是嘉宾邀请人回答问题时),整个会场气氛要活跃。
(3)现场布置应事先做好。
9..活动奖励:
通过者获得优秀求职者的荣誉证书,和一定的奖励
二、具体流程
(一) 宣传报名
一、活动调查
前期制作活动举办与否的名义调查表。
(一)调查目的:一方面是为了在确定所搞的活动,另一方面让同学们对本次活动有一定的了解,同时也让同学们意识到学生会搞活动是把同学们放在第一位的。
(二)具体措施:在活动策划书成型之前,先在班长书记例会上做宣传,在多个班进行民意调查。具体是指制作一张写有几个比