文档介绍：高碑店市供电公司安全生产风险抵押金管理办法
第一章总则
第一条为了进一步强化各级各类人员的安全管理责任,确保安全管理目标的实现,根据河北省电力公司《农电安全生产工作规定》和我公司《安全生产工作规定》和《安全生产奖惩制度》等有关规定,制定本办法。
第二条本办法适用于公司全部在岗固定员工(不含长期外借人员和退居二线人员)。公司领导班子成员按照上级管理办法执行。
第三条对安全生产风险抵押金的奖罚,以实现安全生产目标为依据,按照分级管理、奖罚对应和以责论处的原则进行考核兑现。
第四条各级各部门及各类人员的安全生产目标按照公司《安全生产目标体系》落实。
第二章风险抵押金的缴纳和考核兑现
第五条风险抵押金的缴纳和奖罚,按照部门和岗位的难度系数、奖励人员类别、人员奖励系数计算。(略)
第六条个人风险抵押金的缴纳
1、个人风险抵押金基数为500元。
2、风险抵押金缴纳数额:风险抵押金基数(500元)×部门难度系数×人员奖励系数
3、风险抵押金以年度为一个考核兑现周期。各部门于上一年底前按照标准向员工统一收取后交财务部;次年一季度由安监部根据安委会会议决议,配合人力资源部和财务部考核兑现。年度内岗位变动,将不再调整个人风险抵押金本金数额,兑现按年内实际从事岗位时间比例计算。
第七条对安全风险抵押金分全年安全生产目标、日常安全管理两部分进行考核。
第八条日常安全管理实行百分制考核,具体考核内容和标准如下:
(主要指例行工作、习惯性违章等不构成事故和严重后果的工作和行为,具体内容略)
第九条安全风险抵押金的返还,分本金和奖金两部分。完成安全生产目标,返还全部风险抵押金本金。奖金主要根据日常安全管理考核情况确定。奖金基数为所缴纳风险抵押金的2倍,。奖金数额计算公式为:
奖金数额=奖励基数(500元)×部门难度系数×人员奖励系数×部门安全考核系数
部门安全考核系数,95分及以上系数为1;低于95分的,每低1分单位安全考核系数降低1%;60分以下系数为0。
第十条奖励资金来源,主业由公司工资基金列支,多经部门由本单位工资基金列支。
第十一条安全风险抵押金的考核每月进行一次(事故除外)。发生事故时,根据责任和性质,对个人或部门扣除一定比例的风险抵押金本金和奖励奖金,年度内风