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目的
规定紧急应变措施办法, 包括联络体制、应付处理及预防措施之处理等, 使发生环境事故时将损害抑制到最小限度。
适用范围
适用于本公司所发生的事故/灾害发生或假定事故/灾害的紧急应变处理。
定义
环境事故: 指在生产经营或服务活动状态发生突发状况, 会影响到环境或是可能波及危险, 其程度高于该部门及相关部门可能处理的状况。
紧急事故: 指由于灾害或事故的发生导致对从业人员附近社区或环境可能造成危害, 或发生危害时,称为紧急事故。
灾害: 指由于火灾、爆炸、地震、风沙、洪水、雷电等所引起的伤害。
事故: 在生产经营或服务活动中,因设施之故障或人为失误所造成的偏离日常管理状态者称之为事故。
职责
总经理负责公司内一切人员及物资的调配。
人事行政部负责统计各部门人员的数量,并向并及时向公司总经理反映有关事件的发生、现状、处理情况。
责任部门和安全主任负责泄漏事故的应对处理,并上报环境管理者代表,其它相关部门配合。
区域安全负责人及保安负责紧急疏散的指挥。
义务消防员负责疏散时的紧急救护工作。
人事行政部负责在紧急状况下对外联络与沟通。
内容
环境影响的管理范围
环境影响的管理范围包括以下内容:
废气的排放;
废水的排放;
废弃物的处置;
土壤的污染;
资源的消耗;
噪音、震动、粉尘及视觉上对地域之环境影响;
生态系的影响;
臭氧层的破坏等。
公司各制程设备等可能发生紧急事故状态参照《环境因素评价表》。
紧急事故的判定
依事件的实际状况及各相关单位负责人的报告, 由管理者代表判定是否为紧急事件。
紧急事件判定后,管理者代表应立即宣布,并负责对策环境事故发生的应对办法。
环境事故发生的对应职责
环境事故发生的对应流程依紧急应变流程图实施,。
管理者代表的职责
接受该部门负责人环境事故报告,并指示应急对策;
受理事故报告向上层组织提出报告。
人事行政部的职责
受理环境事故的报告, 究明其原因, 并配合其它部门拟定矫正与预防措施;
向管理者代表提出现场调查报告;
接受管理者代表的指示, 向上层组织提出相关灾害报告;
与该部门负责人确认纠正与预防措施效果。
部门负责人的职责
实施现场调查, 执行应急对策;
向人事行政部及管理者代表, 提出现场调查报告。
其它人员
紧急状况之发现并及时向主管报告;
依负责人指示执行救灾工作。
个别事故处理流程
个别事故包括:
消防器材失效;
环境相关设施发生失效;
有害工业废弃物、油类、化学药品泄漏;
废气处理装置、化粪池的泄漏。
个别事故处理流程
火灾: 应变流程措施参照《(附件二)》执行;
消防器材: 发生失效时参照《消防器材使用保养管理规定》执行;
环境相关设施发生失效: 按照《设施设备管理程序》执行;
有害工业废弃物、油类、化学药品泄漏参照《(附件三)》执行
废气处理装置、化粪池的泄漏参照《(附件四)》执行
公司应在可能范围内, 实施各个假定紧急事故发生时应变程序的训练, 并确认此系统的有效性; 同时,对紧急事故发生时应变程序存在的缺点加以修订
紧急事故发生记录
紧急事故发生时, 其紧急事故发生原因及处理过程等应加以记录在《环境事故记录》中, 并保存。
紧急事故发生后之检讨
紧急事故发生后,管理者代表应针对紧急措施的效果加以检讨, 必要时修订其相关规定并做记录保存。
参考文件
《纠正预防措施管理程序》 HUAW-SP-016
《应急准备与响应管理程序》 HUAW-SP-009
《安全防火管理规范》 HUAW-OP-HR-008
《消防器材使用保养管理规定》 HUAW-OP-HR-005
《设施设备管理程序》 HUAW-SP-022
记录
. 《环境事故记录表》 HUAW-FM-HR-067
附件
紧急应变联络流程图(附件一)
灭火和应急疏散预案(附件二)
有害工业废弃物、油类、化学药品泄漏紧急应变流程图(附件三)
废气处理装置/化粪池故障紧急变流程图(附件四)
(附件一)紧急应变联络流程图
火灾
、
爆炸、地震、风沙、洪水、雷电
人事行政部
事
故
发
现
者
文控中心
计划部
采购部
财务部
研发部
生产部
品质部
仓管部
工程部
销售部
人事行政部
采购部
研发部
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生产部
仓管部
交通事故
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人事