文档介绍：前言随着知识经济的到来,人类已逐步进入信息化社会。信息增加的速度越来越快,人们希望利用先进的管理理论、方法、手段来得到并处理越来越多的信息,以提高工作效率和管理水平。由于信息资源对人们社会生活的重要性不断提高,信息的收集、传输、加工与利用等活动日益成为人们社会活动的重要组成部分。管理信息系统的产生和发展正好可以满足人们的这种需要。本文将详细介绍企业人事工资管理系统开发过程。管理信息系统是由人、计算机、通信设备等组成的进行信息收集、传递、存储、加工、维护和使用的管理系统,它渗透在管理过程的各个环节,与企业的物流和人员管理密切相连,形成物流、资金流、信息流统一化的良好经营管理模式。能够及时地为企业管理者提供决策依据,促进企业财务管理水平的提高,加快企业资金周转率,降低财务成本,使企业管理者及时、准确地掌握资本运营及财务状况,规范企业经营行为,为企业的发展提供了依据。两锦电业局的组织机构庞大,职工人数众多,非常需要一套完善的人事工资管理系统来解决人员管理中所出现的各种问题,提高工作效率,增强对全体职工的更有效管理。本人通过对两锦局人力资源部的业务流程的详细调查,运用结构化的系统开发方法,进行了人事工资管理信息系统的具体设计和开发。本文将通过结构化开发的具体步骤详细介绍整个人事工资管理系统的设计和开发过程。第1章系统调查系统调查系统开发工作中最重要的环节之一。实事求是地全面调查是分析与设计系统的基础,也就是说这一步工作的质量对整个开发工作的成败都是决定性的。同时系统调查工作又是一项工作量很大,所涉及的业务和人、数据、信息都非常多的工作。调查需要详细地介绍组织内部管理业务,而且了解企业(或机关单位)在咨询、诊断、分析、(两锦电业局)的历史可追溯到1916年,有着86年成长经历是全国大一型供电企业之一。供电范围西至绥中县李家堡,东至黑山县饶阳河畔,北至义县高台子,南至凌海市边沿的渤海,电网覆盖面积近两万平方公里,担负着锦州和葫芦岛地区两万平方公里的供电任务,是全国唯一的跨地区经营的供电公司。同时承担向营口、鞍山、辽阳等地输送电力的任务。两锦地区电网位于辽宁省西部,是东北电网的重要组成部分及枢扭之一,南邻阜新地区电网,北邻朝阳地区电网。日均网受电量1500万KWH,最大电力可达110万KW。辽阔的地域使两锦电网具有点多、线长、面广的特点。66千伏以上送电线路130条,回长2518公里。供电变电所45座,其中220千伏10座,主变85台,,66千伏35座。农电变电所78座,主变112台,容量524350千伏安。10千伏配电变压器3214台,容量577856千伏安,10千伏线路190条,亘长1187公里。维护变电所41座,,输电线路2594公里,配电线路1358公里,配电变压器2990台。公司下辖9个供电分公司和一个大户局。现有供电、农电、集体人员12000人,其中供电全民人员有3300余人,,。,实现了办公自动化,从供电生产、销售到财务、人事、劳资、物资供应、档案等企业各环节计算机都得到了广泛应用。网络技术、数据库技术、图形处理和地理信息技术的应用使企业实现了较为完善的计算机管理体制,信息系统的实用化水平较高,计算机已成为管理岗位工作的必备工具。两锦供电公司计算机网为千兆快速以太网,以CiscoCatalyst5509、CoreBuilder3500为中心交换机,SuperstackⅡ3300、1100等,主服务器系统由一台DECAlpha4100小型机和多台PC服务器组成,联网微机近600台,管理人员基本人手一机。防火墙软件采用AltaVistaforWindowsNT,公司的Transcend企业版6。1版本,,后台数据库为SYBASE数据库系统,前台开发工具采用PB6。0,客户机端为WIN95或WIN98。两锦局于1999年底将原主干网速率由百兆升级为千兆快速以太网,解决了网络运行的瓶颈问题,极大地提高了网络系统运行速度;采用虚拟网(V-Lan)技术,对原网络进行了重新划分,解决了网络冲突问题;市内单位全部为光纤连接通道,外市、县区单位专线数据通道(2Mbps),无数据专线通道的单位实现了电话拨号上网;开通了500余个办公自动化电子邮箱帐号;实现了全局管理人员人手一机;上网微机600余台;并扩充了服务器系统,改善了中心设备的运行环境;做了数据备份工作和全公司计算机病