文档介绍：成都市青白江区人社局2015年落实党风廉政建设主体责任清单
(区人社局班子其他成员)
责任人:谷雨职务:区人社局党组成员、副局长
工作项目
工作内容
工作措施
完成时限
一、落实分管职责
,并定期形成书面材料上报。
(1)召开每半年一次的党风廉政专题报告会和领导班子党风廉政建设专题会,传达上级有关党风廉政建设和反腐工作的最新精神,分析研究党风廉政建设状况,结合实际,研究制定党风廉政建设工作计划,部署工作任务,明确责任目标,并组织实施。
6月、11月
(2)开展服务基层项目管理办公室、信访接待办公室、军转安置和人才资源科、事业单位人员管理科责任情况检查,并带头做好负责人党风廉政建设执行情况的检查考核。
12月
(3)定期公示个人党风廉政建设责任清单,认真落实党风廉贞建设责任制,积极推进党风廉政建设和饭***工作。
4月
(4)向纪委书面报告党风廉政建设“一岗双责”落实情况,提交年度述责述廉报告并予以公示。
12月
(5)与服务基层项目管理办公室、信访接待办公室、军转安置和人才资源科、事业单位人员管理科各科室负责人签订党风廉政责任书,并督促分管科室、部门全体人员签订廉政承诺书。
12月
(6)每半年向区人社局党组报告分管范围内党风廉政建设工作开展情况。重大问题及时向区人社局主要领导汇报。
6月、11月
,明确工作职责。
(1)根据《2015年青白江区党风廉政建设和反***工作任务分工》,定期对服务基层项目管理办公室、信访接待办公室、军转安置和人才资源科、事业单位人员管理科情况进行推进。
12月
(2)组织开展“三严三实”主题教育活动,切实解决党员干部“慵懒散奢浮拖”等问题。
12月
(3)跟进各科室事务进程,对怠慢工作的同事,要询问缘由,有针对性地开导。
12月
二、推进预防***
,贯彻落实党风廉政建设实施方案。
(1)按照我区“三不机制”的意见和2015年惩防体系实施方案,督促服务基层项目管理办公室、信访接待办公室、军转安置和人才资源科、事业单位人员管理科落实年度任务。
12月
工作项目
工作内容
工作措施
完成时限
(2)督促各科室将党风廉政建设和反***宣传教育工作纳入2015年宣传思想工作统一安排。
4月
(3)贯彻落实“三重一大“决策制度的实施细则,制定出台我区贯彻落实意见,进一步规范重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等流程,强化对相关部门的制约和监督。
7月
(4)督促服务基层项目管理办公室、信访接待办公室、军转安置和人才资源科、事业单位人员管理科将廉政教育纳入2015年新进人员培训计划。
1月
(5)督促各科室落实《关于贯彻落实省委、市委、区委<严守政治纪律、严明政治规矩、加强领导班子思想政治建设的十项规定>的实施意见》。
11月
(6)督促各科室学****区委贯彻落实中央八项规定2015年工作要点》文件精神。
5月
(7)每季度对全局贯彻落实八项规定的情况开展监督检查。
4月、7月、10月
(8)督促区分管科室、部门持续抓好廉政风险防控工作,每年抽查1次廉政风险点排查和防范措施落实情况,并召开工作会议,通报抽查结果,分析廉政风险形