文档介绍：组织人事局年度工作总结
今年,在新区党工委、管委会的正确领导下,组织人事局紧密围绕新区中心工作和党工委管委会的决策部署,着力加强基层党组织建设、选优配强新区干部队伍、引进储备优质人才资源,不断提升新区干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力,为新区建设提供了坚强的组织和人才保障,各项工作取得明显成效。
一、今年工作开展情况
(一)抓基层、打基础,基层党建工作有新举措一是创新基层服务型党组织模式。开展了以“服务型党组织标准化建设”为主要内容的基层党建创新项目,分别在社区、机关和“两新”党组织中选取1个基层党建创新项目试点,主要在健全服务组织、提升服务能力、创新服务载体、创新服务方法,完善服务机制方面取得突破。建立了新区基层党建创新项目储备库,由区直各单位自主“点菜”,选择一个党建创新项目,群策群力推进新区党建工作上新台阶。二是形成党员志愿服务工作格局。以“加强服务型党组织建设,践行党的群众路线”为目标,建设社区、机关事业单位、“两新”组织服务站等三大志愿服务平台,深入开展“大鹏所城免费导游”等特色服务活动,打造海上、山地救援等品牌项目,逐步形成党员服务创新模式。目前,已组建党员志愿服务队111支,其中大队1支、中队5支、分队95支、小队10支,开展服务活动200余次,参与活动党员达1000余名。三是推动“两新”党建取得进展。加强“两新”组织党组织规范化建设,落实人财物等各项保障。开展“两新”组织党建工作示范点创建活动,分别确定了5个区级和14个办事处级“两新”组织党建工作示范点。制定
《党内关爱扶助资金管理使用办法》,共协助“两新”组织25名困难党员申报扶助资金4.7万元;对党建工作基础薄弱的5个“两新”组织党组织给予扶持资金10万元。四是发挥党代表进社区良好效应。组织党代表团队到社区党代表工作室接待党员群众,入户走访慰问困难党员群众,有效发挥党代表服务基层、服务群众的作用。今年以来,入户走访党员群众270户,接待党员群众1590人次,收集意见建议146件,当场答复78件,转相关部门办理68件,已办结128件,办结率87%。加强“五好”、“星级”党代表工作室“双创”工作,党代表工作室建设及管理得到进一步规范。五是扎实推进基层党建各项工作。先查先改,夯实党的群众路线教育实践活动基础。调查摸底,扎实开展社区换届前期调研和准备工作。加强指导,安排联络员督促后进社区整改提高和晋位升级。开通“大鹏先锋”党建微博,积极运用现代化信息技术推进基层党建工作。
(二)抓班子、带队伍,干部选任工作有新探索一是创新干部选任模式。率先在全市开展处级干部公选工作,分两批公开选拔了8名副处级干部,创新落实中央选任新精神,干部选拔任用工作得到了市委组织部的高度肯定,在全区取得良好反响,大大激发了干部队伍干事创业的激情,树立了德才兼备、实绩优先、群众公认的选人用人导向。二是优化干部队伍结构。围绕新区中心工作,在配备干部的基础上,进一步选优配强领导班子,今年提拔重用处级干部26人,引进优秀处级干部2人,交流调整处级干部31人,对新区5个单位7个正处级职位进行了民主推荐,圆满完成了新区纪工委班子配备,葵涌、大鹏两个办事处的正职选配,教育系统换届等工作,为新