文档介绍：餐饮员工实行分级管理,每9-12个月进行一次晋升考核,具体员工等级为(被评为星级员工的每次考核必须为80分以上,连续或年累积3个月不合格的作为降星处理):
1、              实****员工:基本工资,实****期为1个月,无任何奖金,实****合格晋升正式员工;
2、              正式员工: 基本工资,加全勤奖金,加月考核绩效奖金,加工龄工资,加年终奖;
3、              一星员工(评选晋升):基本工资,加全勤奖金,加月考核绩效奖金,加工龄工资,加年终奖,加星级员工工资;要求:在本公司工作满12个月(包括假期,下同)的正式员工,考核每次在80分以上,遵守各项规章制度,各方面表现优异,能够很好地起到带头、促进作用晋升一星员工,每年评选一次,每次评选一名员工晋升;
4、              二星员工(评选晋升):基本工资,加全勤奖金,加月考核绩效奖金,加工龄奖,加年终奖,加二星级员工工资;要求:在本公司工作满24个月的一星员工,考核每次在85分以上,遵守各项规章制度,各方面表现优异,能够很好地起到带头、促进作用晋升二星员工,每年评选一次,每次评选一名员工晋升;
5、              三星员工(评选晋升):基本工资,加全勤奖金,加月考核绩效奖金,加工龄奖,加年终奖,加三星级员工工资;要求:在本公司工作满30个月的二星员工,考核每次在90分以上,遵守各项规章制度,各方面表现优异,能够很好地起到带头、促进作用晋升三星员工,每年评选一次,每次评选一名员工晋升;
6、              四星员工(评选晋升):基本工资,加全勤奖金,加月考核绩效奖金,加工龄奖,加年终奖,加四星级员工工资;要求:在本公司工作满36个月的三星员工,考核每次在92分以上,遵守各项规章制度,各方面表现优异,能够很好地起到带头、促进作用直接晋升四星员工,每年评选一次,每次评选一名员工晋升;
7、              五星员工(评选晋升):基本工资,家全勤奖金每月,加月考核绩效奖金,加工龄奖,加年终奖,加五星星级员工工资;要求:负责认真,在本公司工作满42个月的四星员工,考核每次在95分以上,遵守各项规章制度,各方面表现优异,能够很好地起到带头、促进作用直接晋升五星员工,每年评选一次,每次评选一名员工晋升;
8、              明星员工(评选):基本工资,全勤奖金,加月考核绩效奖金,加工龄奖,加年终奖;加明星员工奖金;
9、              副班长(副厨师长)(选拔):明星员工有优先晋升副班长的机会,基本工资,加全勤奖金,加月考核绩效奖金,加副班长管理奖金60元每月,加工龄奖,加年终奖;
10、          班长(厨师长)(选拔):明星员工有优先晋升班长的机会,基本工资,加全勤奖金,加月考核绩效奖金,加班长管理奖金100元每月,加工龄奖,加年终奖;
11、          餐厅副主管(选拔):班长有优先晋升餐厅副主管机会,基本工资1900元/月,加全勤奖金100元每月,加月考核绩效奖金,加餐厅副主管管理奖金200元每月,加工龄奖,加年终奖,加电话费50元每月;
12、          餐厅主管(选拔):餐厅副主管有优先晋升餐厅主管机会,基本工资2000元/月,加全勤奖金100元每月,加月