文档介绍：UI设计师面试技巧
我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程,例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分,所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。现在就开始谈谈我们的面试过程。为什么要专门针对设计工程师设计面试?我之所以喜欢呆在palantir的前端工程师团队里,很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品ui界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工程师以及设计师共同参与产品的设计,我们可以公开地讨论我们的想法。ui设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中,会要求你设计或评价一、两个ui设计,同时会考验你的协作与讨论能力。下面将给出几点有帮助的建议,在面试中处理相关设计问题时可以牢记。一切都是为了用户用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务,那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作,它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面,用户可以成为一个完全的新手,也可以成为一个熟练的系统管理员。想像用户喜欢什么,是很重要的。先塑造一个用户,包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题:●在什么情况下,用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前?●以前他们用过类似的界面吗?●他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。当为一个界面添加新功能时,首先为主要控件(按钮、列表、文本
框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。当草拟你想象中的界面时,请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题:●当他们想做x这件事时,他们可以怎么做?●他们如何发现这个功能?●接下来他们想要做什么?●他们做x这件事的频率是怎样的?●一旦x这件事失败了,可能会发生什么?如此之类的问题。问问自己这些问题,考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响,并在设计中进行修改。面试是一个很重要的交互过程一些面试者不好意思反驳面试官。其实我们更喜欢相反的观点。如果你有什么好的主意,不妨表达出来。我更喜欢