文档介绍：浅谈如何构建和谐处室
文章标题:浅谈如何构建和谐处室
在《现代汉语词典》中,和谐是指配合得适当、匀称,也就是协调、和顺、融洽。和者,和睦也,有和衷共济之意;谐者,相合也,有顺和、协调、无矛盾冲突、无相互抵触之意。创建和谐处室和和谐机关,就要做到干部职工之间和睦相处,部门处室之间配合协调,干部职工与单位之间荣辱与共,单位与外部环境之间融洽联通
,整个处室、机关形成一种文明、舒适、和谐、统一的工作氛围。这种和谐氛围可概括为三句话:一是人际关系协调融洽。主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持、团结友爱、诚实守信。二是工作运转高效有序。主要表现在工作机制健全、秩序良好、运转高效、业绩显著。三是处室环境舒适宜人。主要表现在有一个优良的办公环境、浓厚的文化环境和和谐的外部环境。音律和谐,令人身心愉悦;社会和谐,成就千秋伟业。对我们厅机关来说,一个积极向上、运转有序、关系融洽的和谐环境,有助于提高执政能力,有助于推进依法行政,有助于促进商务事业的发展。对每一个同志来讲,有助于进步和成长。
一、创建和谐处室的基本要求
一是讲缘分,珍惜在一起工作的机遇。大家为了一个共同的革命目标,从四面八方走到一起来。中国这么大,人口这么多,千千万万的人里唯独我们能够成为同事,在一起工作,在一起生活,这本身就是一种机遇、一种缘分,可谓有缘千里来相会。人生不足百年,而工作时间不过三四十年,光阴似箭,日月如梭,转眼即过,能够在一个机关、一个处室工作的时间更为有限,我们应当倍加珍惜这种机遇、这种缘分,珍惜在一起工作的美好时光。要学会共处,学会包容,学会同情,学会关心,学会合作,虚怀若谷,从善如流。等到调离工作岗位或退休的时候,想起和同志们一起工作的场景,应当是历历在目,充满温暖和希冀,把美好的回忆长留心底,而不要因为没能珍惜这种缘分而懊悔不已。
二是讲感情,体现出同志间的温暖。除家之处,办公室是我们每天呆时间最长的地方,可以说是我们的另一个家。只有讲感情、讲真情,才能形成互敬互爱的和谐氛围,才能感受到这个大家庭的温暖。讲感情、讲真情不是一句空话,它体现在日常工作生活的各个方面。比如同志们出差、出国几天不见,有一种非常想念的感觉,就像想自己的老婆、丈夫、孩子那样。这就是感情,这就是和谐。战争年代战友的感情为什么那么深厚,就是因为他们在一起出生入死,在危难时刻体现出这种感情来。电视连续剧《亮剑》中的许多场面感人至深,催人泪下。讲感情,就是要求处长、处级干部严要求、善管理、诚待人,带着感情做工作,在政治上关心爱护同志,在工作上积极支持同志,在生活上热心帮助同志,把全处同志当作自己的兄弟姐妹,通过一点一滴的工作、行动,使全处同志感受到家的温暖。在日常工作中,处内每位同志都应该找准自己的位置,处理好领导与被领导的关系,下级服从上级,做好自己的本职工作和领导交办的任务。特别是副职要尽职尽责、尽心尽力地当好参谋助手,发挥拾遗补缺的作用。只有讲感情,我们才能形成一种互相关心、互相支持、互相谅解、互相帮助的和谐融洽氛围;只有讲感情,才能营造
“同志加兄弟式”的工作环境,才能凝聚人心、振作精神,才能产生战斗力、创造力。
三是讲团结,建立融洽的人际关系。顾全大局是和谐的基础,讲求团结是和谐的关键。同志之间、处室之间、上下级之间工作交往频繁,出现不同意见在所难免我们必须正确地对待和处理。要坚持互谅、互让、互通、互信,大事讲原则,小事讲风格,不攀比,不眼红,不争你高我低,不争权大权小,更不能因一时冲动加剧和激化矛盾。每位工作人员都要做到理解不猜疑,支持不掣肘,补台不拆台,严于律己,宽以待人,增强工作合力。要增强团队精神和大局意识,不搞小团体、小圈子、小帮派,自觉维护整体团结,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。一荣俱荣,一损俱损。特别是在评先评优、晋级提职、考核考察等敏感问题上更不能表里不一、说三道四、旁敲侧击。这无疑是在同志政治进步的关键时刻,背后捅刀子。这种品质低下的人,应受到批评和教育。一个人的品性和品行也就是人性不好,怎么会谈党性呢?处室负责同志要做团结的模范,坚持以人格力量影响人、团结人,善于解决遇到的问题,协调和处理好各种人际关系,化矛盾为和谐。
四是讲纪律,努力塑造清正廉洁的形象。没有规矩不成方圆。机关每位工作人员都要懂规矩、讲程序、守纪律,自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和机关各项规章制度。各处室负责同志,要带头遵纪守法,廉洁自律。要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心。要淡泊名利,在物质利益面前保持知足常乐的良好心态,不贪图享受,不攀比待遇,不谋求私利。要以李友灿案件为鉴,自觉遵守“四大纪律12全文查看八项要求’’,秉公行事,违法违规的事坚决不办。要过好权力关、金钱关、美色关,依法行政,廉洁从政,努力践行“为民、务实、清