文档介绍：澧县职教中心技能型人才培养培训规划
为进一步提高技能型人才培养培训质量,逐步建立劳动技能培训、职业技能考核和成人继续教育三线齐抓共进的培训机制,为社会培养新型技能型人才,开创培训工作新局面。特制定本规划。
一、指导思想和原则
(一)指导思想
紧紧围绕本县农业结构调整和农业产业化经营,动员和利用各种教育资源,开展多层次、多渠道、多形式的新型技能型人才培训,充分发挥各职业学校的作用,扩大培训规模,加强在校学生技能考核和证书考核力度,提高实验、实习设备的利用率,提高职业教育服务地方经济和社会发展的能力。
(二)基本原则
1、分类培训原则。针对企业职工、在校学生、农村劳动力等不同培训对象,按照不同区域、不同产业、经济发展不同程度,开展形式多样、内容各异的培训工作。
2、服务产业原则。立足于本县经济、科技和教育资源的现状,围绕我县的优势产业和特色农业开展培训。以经济建设为中心、以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标,为地方农业结构调整和产业化经营服务。
3、注重实效原则。紧密结合季节和需求,开展灵活多样、不同形式
的技术培训,加强案例和实践教学。
4、创新机制原则。按照我县经济发展要求,对现有教育资源进行整合,使其在培训中发挥更大作用。对培训单位要引入竞争机制,健全项目管理制度,创新培训模式,充分利用现代教育手段,努力提高培训效果和质量。
二、目标
通过实施培训规划,培养一大批素质高、懂科技、善经营,能从事专业化生产和产业化经营的新型技能型人才。到2011年,逐步建立起适应需求、服务社会、手段先进、灵活高效的培训体系,逐步形成政府统筹、部门合作、中心落实、社会参与的新型技能型人才培训运行机制,每年培养技能型人才6700名,三年共培养技能型人才2万名。
三、主要培训单位
县内各职业学校
四、保障措施
(一)健全机构,进一步加强对培训工作的领导
县职教中心把技能型人才培训工作放在重要位置,增强紧迫感和责任感,理清思路,明确重点。要加强管理,完善运行机制,充分利用现有教育资源,积极探索多部门协作的培训工作的新路子。要强化培训意识,进一步加强领导,建立健全由县职业中专等学校落实、各有关部门参与的培训工作领导机构,统一组织,互相配合,通力协作。要积极探索和研究制定有利于培训工作的政策措施,努力营造
培训工作的良好环境。
(二)加大经费投入,保障培训工作的顺利开展
要进一步加大对培训工作的经费投入,建立县财政投一点,科技部门拿一点,乡镇给一点,学校让一点,培训对象付一点的资金投入机