文档介绍：人事行政管理制度
汇编
编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期:
使用说明
一、 本合同作为公司与员工签订劳动合同之用。
二、 公司与员工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商的,经协商一致后填写在空格内。
三、 本合同中甲方应加盖公章,法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致,家庭住址和所属街道办事处户口本地址一致,不得有误。
四、 本合同设定的条款不适用的,经甲方、乙方协商一致后,在本合同书“十四、双方需约定的其他内容”一栏中写明:“双方当事人经协商一致同意以下条款取消”,即列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。
五、 合同生效日期以签订的合同期限为准。
六、 本合同用黑色签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。
七、 当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及签订书在本合同内填写不下时,可另附纸。
八、 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方: ××股份××××开发公司法定代表人:
注册地址: ××
乙方: 手机电话: 家庭电话:
居民身份证号码:
家庭居住地址:
邮政编码:
户口所在地:
根据《中华人民共和等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限
第一条 甲乙双方签订有固定期限的劳动合同,自年月日起至年月日止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方的工作需要,在部门,担任_______ 岗位的工作。在合同期限内,因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条 乙方应按甲方要求的岗位职责,按时完成规定的工作,达到规定的标准和要求。
第四条 乙方如未能按照甲方要求的岗位职责完成规定工作,甲方有权调整乙方的工作岗位、工资水平或解除劳动关系。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 公司实行每周一至周五5天定时工作制。每天工作时间上午: 8:30-12:00,下午:2:00—5:30。
第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件,负责对乙方进行公司经营理念、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家或北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及计划生育假、女职工劳动保护等待遇,并按甲方规定享受年休假、婚假、丧假。
四、劳动报酬
第八条 甲方发放劳动报酬遵循按劳分配原则,乙方执行标准工时制的,工资不低于人民币元或者按甲方确定的工资分配制度、方式和标准,并不低于××市最低工资标准执行。
乙方在试用期间的工资参见入职通知书。
第九条 甲方有权根据公司运营状况、乙方岗位技能、工作态度、业绩好对乙方薪酬进行合理调整。
第十条 由于甲方工作任务不足使乙方待工的,甲方保证乙方的月工资不低于××市最低工资标准。
第十一条 甲方每月10日以_银行转帐_或者货币的形式向乙方支付工资。
五、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和××市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方不能提供办理上述之保险所需的材料,乙方自行承担责任。
第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、医疗待遇按国家、××市现行规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤,其工资和医疗保险待遇按国家、××市有关规定执行。
第十五条 如乙方于合同期内死亡,有关待遇按国家、××市及甲方的有关规定执行。
六、劳动纪律
第十六条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
第十七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动纪律;爱护甲方的财产、遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。
第十八条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,情节严重的,可以根据本合同约定解除合同。
第十九条 乙方在受聘期间应积极维护甲方合法权益,不得私分、侵占、挪用甲方资产,不得将属于甲方的赢利业务交由自己的亲友经营管理的单位进行经营,不得以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位为甲方采购商品、接受服务或者以明显低于市场的价格向自己亲友经营管理的单位销售甲方的商品、提供甲方的服务。乙方行为构成犯罪的,应依法承担刑事责任。
第二十条 乙方在受聘期间,不得利用职务或工作之便,以个人名义接受来自交易对方的礼品、回扣、手续费等财务或财产性利益。否则,甲方有权采取相应的处罚措施,并报请司法机关,依法追究其刑事责任。
第二十一条 除甲方章程规定或者经甲方同意外,乙方不