文档介绍：安全教育培训管理制度
第一部分管理人员培训
1 目的
安全教育是项目部贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高项目部领导的安全思想意识和和员工的安全操作技能,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,实现项目部的安全建设目标,特制定本制度。
2 范围
本制度规定了项目部安全教育的具体实施办法,适用于项目部基建期的职工教育和培训
3 职责
项目部的职工安全教育由项目经理全面负责,由安全员具体执行落实;
项目部经理、安全负责人和安全员的资格培训,由当地(乌海市)安全生产监管监察部门指定培训机构进行培训。
4 内容
项目部经理、安全负责人和安全员的资格培训和取证工作,要根据项目部经理、安全负责人的持证情况,由当地(乌海市)安全生产监管监察部门指定培训机构进行培训,并经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可取证;
培训对象:
全员安全教育,是项目部做好安全建设与劳动工作的重要前提,是提高广大员工遵章守纪
、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。
。
:
—安全生产法规、政策、方针及意义;
—正确使用劳动防护用品及保管;
—安全技术知识;
—工伤事故的紧急救护及自救措施;
—安全生产事故案例及教训。
安全专工负责全员安全教育考勤记录与存档工作,因故缺勤者安全专工负责进行教育。
全员教育需经考核,不合格者必须经过二次培训与补考,合格后方可上岗工作。
中层(含中层)以上干部教育。加强中层以上干部的教育,切实贯彻本岗位安全生产责任制,为保证全项目部广大员工树立安全思想,增强遵章守纪的自觉性,实现安全生产起到积极的作用。
中层以上干部必须接受由生产准备组和安全员安排的安全培训。并积极参加上级主管部门组织的学****培训。
培训内容:
—安全生产法规、政策、方针及意义;
—国家有关劳动保护政策方针及安全生产监察条例;
—项目部的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制;
  —工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则;
  —结合本项目部事故隐患事故案例开展安全意识与法制教育。
中层以上干部培训率要求100%,所有中层以上领导必须按时分批分期参加培训,无故不参加培训或经考核不合格者,不得进入领导岗位。
在项目部所有伤亡事故中,由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右,所以对新工人、来项目部实****人员和调动工作的工人,要实行项目部级、部门级安全教育。培训考核合格的方可上岗工作。
教育内容:
—安全生产法规、政策、方针及意义;
—正确使用劳动防护用品及保管;
  —安全技术知识;
—工伤事故的紧急救护及自救措施;
—项目部各部门、各级、各类人员安全生产责任制;
—项目部安全生产方针、目标和计划;
—本行业安全生产事故案例及教训;
   —经常性的宣传教育:可以结合本项目部具体情况,采取各种形式,如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育;
  —各部门应结合本部门实际情况,对本部门员工进行业务知识和规章制度的学****不断提高本部门员工安全素质,增强员工的安全防范意识。
第二部分新入厂员工培训
1 目的
为完善我项目部安全生产的培训工作,特定以下培训制度,对员工进行有系统的培训。
2 范围
所有新入职、调职、特殊岗位、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员、外来包工人员、“三违”人员。
3 培训要求
在培训过程中要坚决贯彻落实《安全生产法》和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
参加培训人员必须掌握岗位安全操作规程,按规程操作。
项目部内职工必须了解本单位危险化学品的基础知识,确保“三不伤害”。
学****项目部内各项安全规定及劳动纪律。
培训结束后,要进行考试,考试合格者,方可转入下一级培训。
一级培训档案由项目部安全员负责整理保存,二、三级培训档案由各专业组自行保存。
4 内容
新入职员工都必须接受不少于四十学时的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。
每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
第一天上午《项目部级(厂级)教育》由生产准备组及安全员负责。讲解项目部规章制度及相关国家安全制度。
第一天下午《专业组教育》到各专业组进行实****并详细讲解各专业组的规章制度危险区域及设备。