文档介绍：销售人员招聘方案
一、目的
为了更好的完成销售预期,组建销售团队,将公司业务发展起来,特制定此方案。
二、招聘需求的确立
根据公司发展战略,以武汉为业务中心,拓展省内宜昌、襄阳等中等城市,辐射全国。首期销售网点以省内各城市布点为主,在武汉设立办事处,宜昌、襄阳等城市设销售代表。初步预计,应招聘销售工程师4-5名,业务助理1名。所有招聘人员薪资待遇为底薪加业绩加提成。
三、招聘方式的确立
1、网络招聘
(1)通过招聘网站发布招聘信息,采用大型招聘网站,主要有:
网站名称
月会员
季度会员
半年会员
年会员
前程无忧
600元
1280元
无
2400元
智联招聘
无
1200元
1580元
2580元
58同城
无
无
2800元
3200元
以上为相关网站最基本套餐费用。公司可选择一家作为招聘网站。
(2)公司综合办公室查看应聘信息,确定初试时间,电话加邮件形式通知应试者,电话通知时确定是否会过来,做好相关记录。
(3)确定面试地点(武汉还是仙桃???),准备招聘场所,包括公司宣传手册、展示牌、面试签到表、面试评分表、面试测试题公司简介等,(综合办公室准备)严格按照招聘流程及注意事项进行。
(4)面试结束后,由管销售的副总确定进入培训人员名单,并通知组织培训。
(5)由公司统一组织培训,培训结束后,通知培训合格人员入职。
2、现场招聘会
(1)仙桃本地现场招聘会比较少,而且好的销售人员资源较少,建议在武汉参加1-3次现场招聘会。参会费用为800元每次。
(2)准备招聘物资,制作招聘展架、宣传资料,安排招聘人员。(综合办公室准备)
(3)展开现场初试,筛选合格人员进行复试,确定复试时间。
(4)确定复试地点(武汉还是仙桃???),准备招聘场所,包括公司宣传手册、展示牌、面试签到表、面试评分表、面试测试题公司简介等,严格按照招聘流程及注意事项进行。
(5)通知复试合格人员入职。
四、招聘人员要求
沟通协调能力强,具有良好的团队素质,具有敏锐的市场观察和洞悉力,热爱销售工作,能承受工作压力,有开拓精神、事业心和责任感,对立体停车设备行业有一定了解,在立体停车设备行业及各地政府机构有深厚社会关系及背景者优先。