文档介绍：我毕业了,我成了“职业人”
河北外国语学院
国际商学院
大学生在应聘过程中怎样把握 自己
应聘过程:
石家庄外语翻译职业学院德语系
准备
应聘
落选
签约
学习完善、入职
总结
毕业了,开始找工作了,你准备好了吗? 第一部分——做好准备工作
第一、做好心理准备:(重点)
1) 分析大学生毕业前心理状况
2)应对就业前的不良心理策略
第二、做好信息准备:
1)对就业单位性质的认识
2)锁定目标单位后处理信息
第三、做好物质准备:
1)求职材料的准备(难点)
2)资金、体力、个人形象的准备●
第一、做好心理准备: (1)分析就业前的心理状况
学生就业前的心理特征:心理焦虑。
产生的主要原因:
自信力低、
就业压力大、
期望值高、
用人单位挑剔而产生。
第一、做好心理准备: 1)分析就业前的心理状况
对学生的影响:
抑制大学生的正常思维、
注意力难以集中、
记忆力明显减退、
影响大学生正常的学习和生活。
(案例:学生上课不注意听讲现象、个别学校出现心理不正常的学生等。)
石家庄外语翻译职业学院德语系制
第一、做好心理准备: (2)应对就业前的不良心理策略
1、认清就业形势,正视就业现状
1)从2001年到2007年,全国高校毕业生人数增长了四倍多,当前及今后一个时期大学生的就业形势会相当严峻。
2)只有正视就业压力,大学生才会迫使自己积极行动起来,适度的心理焦虑能够使大学生产生压力,这种压力可以变成动力。
第一、做好心理准备: (2)应对就业前的不良心理策略
2、转变就业观念,调适就业心态
1)毕业生的特殊性:特殊的群体、多重价值观、人格的再构成等。
存在问题:挫折、从众、嫉妒、羞怯、盲目攀比心理、自卑、依赖等心理等。
2)措施:心理调适、克服焦虑心理。
转变就业的思想观念。
案例:应届毕业生要打破传统的事事求稳、事事求顺的思想,树立市场竞争的观念。(张鑫同学就业案例)
第一、做好心理准备: (2)应对就业前的不良心理策略
3、把握就业机会,顺利实现就业
学生特征:从“自然人”向“社会人”
“从”准职业人”向“职业人”过渡
出现的问题:思想不切实际、
重经济意识和区域观念、
金钱第一、环境条件第一、
“高不成,低不就”
“眼高手低、浮躁虚夸”
措施: 突破这些观念抓住机会。
第二、信息准备 (1)就业单位信息储备
一、招聘大学生的用人单位基本类型
党政机关、
事业单位、
企业、
部队及国防单位、
社会团体等等。
党政机关
党中央、国家机关(含设在地方的垂直管理部门。如海关、税务等)、省级机关、地(市)机关、县级及县级以下机关(含乡、镇机关
要求:
较高的思想政治素质和道德修养;
扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面;
较强的组织管理、协调和决策能力;
较好的处理、解决问题的能力;
较强的文字能力和应变能力;
良好的个人形象和一定的社会交往能力等。