如何规划个人职业生涯.ppt

文档介绍：如何做好职业生涯设计
职业生涯的概念
所谓职业生涯,就是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务的发展道路。
职业生涯设计应注意的问题
一)制定职业生涯设计中要留有余地 生活中的最大悲剧,是没有选择的自由。
二)要给予职工择业的权利和自由
三)必须为所有成员提供平等就业和就职的机会
四)既要了解自己又要了解专业
五)两种生涯的结合(夫妻双方)
总之,职业生涯的设计与开发,实际是为个人选择未来,而要选好未来,必须把个人与组织的需要相结合。只有这样,才能做好人与工作的最佳配合。
职业生涯含义
1、职业生涯本身的含义并不包含成功与失败的意思.
2、职业生涯的成功与失败,主要取决于一人对终身职业生涯的设想与考虑。
3、职业生涯是一种过程,是一种与工作有关的连续经历。
什么是职业生涯设计
职业生涯设计,又称职业生涯规划,是员工根据个人个性特征和外部环境约束,选择合适的职业,并进一步规划未来职业发展的一项工作。
职业生涯设计的意义
一)有利于明确人生未来的奋斗目标
二)有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术,为组织人力资源建设提供指导。
三)有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划,鼓励自我控制自己前途和命运
职业生涯设计的意义
美国工程技术委员会近期的一项调查表明,在65岁以下的从业工程师中,从事管理工作的就占68%。在对工程技术人员进行职业目标的咨询中,大约有80%的人表示在5年内成为一名主管人员或经理,他们为实现此种职业生涯的目标,往往大学学习了工程技术专业,工作几年后又进入研究生院读管理硕士,最后进入管理领域工作。
四)有利于人尽其才,避免人力资源的浪费
整个生涯的阶段划分在不同的职业生涯阶段人们所关心的问题和开发的工作是不同的
阶段
所关心的问题
应开发的工作
早期职业生涯






、同事和其他人一同工作搞好关系

整个生涯的阶段划分(2)
中期职业生涯



(如技术或管理)
1开发更为宽广的职业和组织
(例如工作的成绩效果)

晚期职业生涯





,避免被工作所控制。
两种阶段模型(根据休普的划分)