文档介绍：公司图书管理制度
为提高员工的业务素质,方便员工查阅各类工作用资料,公司已采购了部分专业书籍。为使图书管理规范有序,特制定此制度。
一、总则
、期刊、杂志及相关学术著作等。
,每年6月、12月下旬各清点一次,整理出新的图书总目录,提供给各部门。
,除另有规定外,均依照本制度办理。
二、图书购置
各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。
各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申购表》(要求注明书名,出版社,价格及出售单位等基本信息),按程序审批同意后,由办公室购买。
图书购回后,办公室采购人员应当及时编号、归档,凭正规等额发票到财务部报销。然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。
公司图书,统一由办公室人员进行整理,登记成册。记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。
公司图书,应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章,然后入库保存。
6. 办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。
三、图书借阅、保管、归还
周一到周六正常上班时间内公司员工均可到办公室借阅公司图书。
公司员工按规定在办公室办理借阅手续。到期按时归还,或办理续借手续。
每人每次最多借阅两册,借阅时间不得超过一个月。专业性工具书(如:规程、规范、定额等)可以随项目长期借用。
词典、珍贵图书或被指定为公共参考图书等,仅限当天借阅,当天归还。
员工对借阅图书应当妥善保管,不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。如有损坏或丢失等情况,一律按照原价赔偿。态度恶劣或情节严重者双倍赔偿。
四、图书归还
已借出的图书,如遇清点或紧急需要时,借阅人应配合办公室工作暂时收回,不得拖延。
借阅期限已到而未归还者,不得再次请求借书。有3次以上逾期归还者将处罚其半年内不得借阅公司书籍。
公司员工在辞职或被解雇时,须将所借图书归还,否则不予以办理相关手续。如图书有丢失或严重破损,将视损坏程度作价赔偿。
经核实确系非人为原因造成的丢失或损坏,办公室对借阅者不做追究。
五、附则
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