文档介绍：工作服管理制度

一、工作服管理目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理。
二、工作服的发放
关于工作服的配给,根据各位员工的实际需要提报数量及尺寸规格,由物业经理审批后,统一采购,再统一发放。
1、工作服分夏装、冬装两季工作服各两套,一年共四套工作服。
2、正式的合同制员工即可领用当季的工作工作服两套。
3、每年以4月30、10月30日为换装时间
三、员工工作时间着装及仪表要求
(一) 所有员工着装要求
1、所有员工须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式的袜子和黑色皮鞋;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
5、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂颜色过艳丽指甲油。
6、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。
(二) 男员工着装要求
1、头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳,后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。
2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
(三) 女员工着装要求
1、头发梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆,金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
2、着裙装时,外露袜子须穿***或黑色丝袜。
3、尽量避免用过浓的香水。
四、员工工作服配制说明
1、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算。
(1) 自工作服发放之日起,工作满一年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。
(2) 自工作服发放之日起,工作满半年以上一年以下者,辞职时,收取30%服装费用;被辞退时,不收取服装费用。
(3) 自工作服发放之日起,工作不满半年者,辞职时,收取50%服装费用;被辞退时,收取服装 30%费用。
(4) 自工作服发放之日起,工作不满三月者,辞职时,收取服装100%费用;被辞退时,收取服装 70%费用。
2、工作服穿着及保管以两年为期,按领用之日起算。
3、员工工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿。
4、工作服配发、使用期限原则上为两年,自配发日算起。但未到换发期,工作服破损不能穿用时,不在此列。反之,到换发期,工作服尚可穿用时,应继续使用。
五、处罚措施
1、部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、工作时间不着工作服者,视为当天缺岗,并扣罚当日工资。
3、非工作时间,不得着工作服,发现一次罚款20元。
4、工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元。
5、罚款直接从当月工资中扣除。
6、员工损坏工作服的,公司予以补发,费用自行承担。

下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!!
九歌·湘君 屈原  朗诵:路英
君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。 
美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。 
令沅湘兮无波,使江水兮安流。 
望夫君兮未来,吹参差兮谁思。 
驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。 
薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。 
望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。