文档介绍：学****制度
为不断提高全体干部职工的政治理论水平和业务工作能力,提高办事效率,保证各部门职能的全面到位,进一步促进公司效益提升,根据社会主义市场经济要求,特制定本制度。
一、学****目的
通过学****不断提高公司员工的思想政治素质、理论水平、技能水平和工作能力,增强模范实践各项规章制度的自觉性,促进公司各项事业的全面发展。
二、学****的内容
党和国家的有关路线、方针、政策;法律知识、市场经济知识、信息技术知识等;营销业务知识和管理知识;当今本行业发展的最新理论和科技成果;公司制定的各项规章制度;公关社交礼仪知识、公司企业文化方面知识等。
三、学****方法
坚持集中学****与自学相结合的方法;坚持各部门自主学****制度。坚持以活动带学****的方法;鼓励在职职工积极参加学历教育,不断提高自身知识水平和工作能力。
四、学****的组织领导
成立职工学****领导小组。
组  长:
副组长:
成  员:
五、要求及考核
(一)全体职工要认真参加集中学****做到学以致用。
(二)做好学****笔记,特别是在自学时要作好记录。每人每月学****笔记不少于2000字,每季度撰写出心得体会不少于1篇,在集中学****时相互交流。
(三)坚持定期学****交流。领导小组每季度对全体人员的学****笔记进行一次调阅,评定“优秀”、“良好”、“一般”、“不合格”等档次。凡是被评为“一般”等次的,扣目标奖50元;被评为“不合格”等次的,扣除全年目标奖,并在全体人员会议上作书面检查。
(四)、严格实行学****考勤。集中学****时间实行点名制度,做好考勤登记与公布。学****不准迟到、早退,迟到、早退者每次扣50元;原则上不得缺席,若特殊情况不能参加学****的必须向主管领导请假,对无故不参加学****者,予以通报,并按旷工处理,扣100元。学****无故缺席3次以上的,取消评定年度考核优秀等次资格。
(五)职工学****要做到年初有安排,平时和年终有考核。集中学****的考核由领导小组负责,平时考核由部门考核。考核结果随机抽查,年底公布