文档介绍：兰州理工大学
硕士学位论文
基于EVA的企业价值管理研究
姓名:王苏
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:牛成喆
20100429
摘要价值管理作为一种新型的企业管理模式,其有效性已经被诸多国际企业的成功应用所证明。年,由美国思腾思特咨询公司提出的导ㄆ兰体系,可以全面衡量企业的经营业绩,反映价值管理的所有方面,是为股东基于募壑倒芾碓诠庖芽煊甑睦罚砺垩芯亢褪导槎已相对完善。然而,国内对难芯看由鲜兰湍┎趴J迹两裆形葱纬梢套公认的、成熟的理论体系。本文希望通过借鉴西方的砺垡约笆凳┚验,为国内企业具体实施峁┫质档募际踔傅迹构芾聿愦铀姓呓嵌去思考和解决问题,进一步提高企业管理的科学性,以便更好地实现企业管理的目标。本文将以逑档哪谌莺头椒ā⒅泄笠涤τ肊的具体案例作为研究对象,从价值评估、业绩评价、激励机制三个方面进行探讨,为我国企业实施峁┮恍┙杓N恼鹿卜治K母霾糠郑旱谝徊糠纸樯芰搜芯勘尘凹意义,并对国内外关于价值管理和芯康南肿唇辛俗凼觥5诙糠质价值管理与芾硖逑怠J紫冉樯芰艘约壑滴;〉墓芾硖逑担幼耪攵现行财务管理体系的不足提出了芾硖逑担⑾晗附樯芰薊的理论基础、基本假设及计算方法,重点分析了逑怠5谌糠质荅在企业价值管理中的应用分析,具体分为在企业价值评估、企业业绩评价和企业激励机制中的应用。其中价值评估是业绩评价的基础,而业绩评价和激励机制是壑倒芾砟J降拇葱轮Γ彩俏夜笠的壳坝τ米罟惴旱牧椒面。第四部分我国实施陌咐治黾澳J缴杓啤J紫冉樯芰四壳拔夜施南肿矗ü治龉谑凳〦的成功和失败的经典案例,结合企业内外部环境,找出企业实施过程中存在的问题,总结经验教训,提出一些具体的对策及建议。最后设计适合我国企业的芾砟J剑狤推广应用提供途径。这也正是本文的创新之处。结论部分主要说明了本文存在的不足。关键词:价值管理,导ㄆ兰郏だ创造财富的关键因素。
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.≯哆早为、日期:为届年侣奕王荔、/兰州理工大学学位论文原创性声明和使用授权说明日期:睥多原创性声明王学位论文版权使用授权书本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权兰州理工大学可以将本学位论文的全部或部保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服日期:加易年何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段务。导师签名:日日月月●
第滦髀研究背景及研究意义价指标——.芯勘尘世纪年代以来,为了适应外部环境的急剧变化及组织变革,企业必须以创造股东财富、提升经营业绩作为确定经营目标的基础,只有这样才能有助于提升全体员工的共识、引导资源有效配置,并激发员工的积极主动性。在这种背景下,西方管理学界提出了一种新的管理理念,即基于价值的管理,目的是通过对价值的有效管理,实现企业,作为一种能准确衡量企业价值创造的业绩指标,谘踅绾推笠到缇玫搅烁叨鹊闹厥樱婧笏继谒继毓司将牍炯だ乒夜常⒘薊管理模式,目前己经成为价值管理领域最有影响力的概念。世界各地已经有超过嗉夜臼凳┝薊管理模式和激励薪酬计划,其中包括可口可乐、西门子、索尼、美国邮政总署、新加坡航空公司等世界著名的大型企业集团。随着我国市场经济的发展以及体制改革的深化,企业的竞争日益激烈,国内企业在迎接机遇的同时也面临着更大的风险和挑战。目前我国企业经营中仍存在很多问题,例如:轻视企业价值创造,在企业经营指标的选择中考虑了经营利润最大化原则和经营效率最优化原则,却未体现价值创造的原则及其重点考核;缺乏资本成本的意识,考虑了债务资本成本,却忽视权益资本成本;经营业绩考核与经营者的激励及约束机制挂钩还不够紧密,依然存在“软约束”现象等。在全球经济一体化的背景下,我国企业要想在激烈的国际竞争中立于不败之地,保持健康稳定的发展,就必须明确企业目标,理顺治理机制,完善内部结构和培养创值文化。而壑倒芾砟J骄吞峁┝长期持续的有效经营。新的管理方法需要新的度量指标。由于传统的财务业绩评价指标不能反映企业真正创造的价值,年,美国思腾思特公司提出了一种新的业绩评.
ü褂肊,可以实现企业增长从规模导向到价值导向的转热这样一种新的理念和方法。.芯恳庖本文通过对砺鄣慕樯芎虴具体应用的案例分析,希望能够使