文档介绍：兰州理工大学
硕士学位论文
契约不完备条件下企业战略联盟稳定性研究
姓名:梁辉
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:王富华
20100429
摘要当今企业战略联盟已经成为企业核战略的一部分。然而,企业战略联盟的稳定性受到了极大的挑战,大量经济实践和统计数据表明:企业战略联盟失败率很高ァブ洌踔粮,未达到预期目标就宣告解体是其最突出的表现。这引起了企业界和学术界的广泛关注。如何使联盟取得成功并可持续发展,需要对联盟的稳定性进行深入地研究。定性作出界定,本文认为“联盟的稳定关系是一种相对的、动态的合作关系’’。同时限定“以签定长期合作契约为纽带的的契约式联盟1疚牡难芯慷韵蟆在此基础上,构建了四阶段联盟生命周期动态模型,并对生命周期各阶段的主要工作进行分析。其次,从经济学的研究角度,分析了企业战略联盟的契约关系,证明联盟契约不完备存在的客观必然性。在此基础上,揭示了契约不完备条件下成员企业的机会主义行为。以此为前提深入挖掘企业战略联盟不稳定性产生的信任、联盟中的知识转移、联盟的利益分配、联盟的文化融合以及联盟的外部适应性等六个方面。最后,探讨了企业战略联盟稳定性治理机制的构建问题。促进企业战略联盟稳定性的治理机制包含正式的联盟治理机制和非正式的联盟治理机制。本文认为,由于契约不完备的客观存在,企业战略联盟除了运用正式的治理机制来约束联盟成员企业的机会主义行为之外,还需要借助基于声誉的非正式治理机制来补充和规范,加强企业战略联盟的稳定性。关键词:企业战略联盟;契约不完备:稳定性;声誉治理本文首先从定义和分类两个方面对企业战略联盟进行了概述。对联盟稳原因及作用机理,得出决定企业战略联盟稳定性的影响因素,‘包括联盟中的
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耨溽兰州理工大学学位论文原创性声明和使用授权说明日期:沙/口年石月日莎月罗原创性声明学位论文版权使用授权书本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:许论文被查阅和借阅。本人授权兰州理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众日期:扣『日期:≯枷年学位论文原创性声明和版权使用授权书重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允提供信息服务。日附录
研究背景及意义第滦髀研究背景世纪年代以来,经济活动、技术应用、全球化进程都在发生着空前的变化,西方发达国家的企业为应对这种变化所带来的竞争环境的不确定性、组织边界的模糊性以及减低交易成本,开始对企业竞争关系进行战略性调整,战略联盟成为许多企业尤其是跨国公司实现其战略调整的重要手段,被誉为在世界经济逐渐走向全球化、一体化的新形势下,企业传统的内部资源优势,如低廉的劳动力成本和资源成本,已很难充分保证取得竞争胜利;越来越多的企业发现仅仅依靠本企业的力量来发展自身所需要的知识和技能、建立自有的分销渠道等是件花费昂贵且举步维艰的事情,开始认识到传统的零和竞争观念己不再符合现代企业经营的新情况和新要求,代之而起的是新的“双赢汀岸嘤勰睢⒃诰赫泻献鞯恼铰运枷耄挥杏肫渌笠低结合作,才有可能在激烈的市场竞争中占有一席之地。麦肯锡高级咨询顾问乔尔·布利克的竞争格局进行广泛深入地研究分析后认为,对多数全球性企业来说,完全损人利己的竞争时代已经结束。由此,企业之间纷纷建立广泛的战略联盟。有统计显示,世纪年代以来,企业间各种合作协议每年以超过%的速度在增长,世界易畲罂绻局校圆煌问浇岢傻钠笠嫡铰粤C艘经达到%。在世纪的前两三年内,全球建立了超过蚋龅恼铰粤C恕战略联盟关系打破了企业之间只有对抗竞争的传统信条,为企业重新审视自己同竞争对手的关系提供了一个新的角度和范式。然而,伴随着联盟快速发展的是战略联盟的高失败率。据调查表明,有三分之一以上的制药联盟绩效不佳,其它资料显示全部联盟中有一半以上是失败的。蚑和分别详细地总结了联盟失败和成功的相关研究资料,结果显示了联盟的不稳定率为。%。总之,战略联盟并不是一“世纪年代以来最重要的组织创新痛魑ざ蚨魉固在对全球市场
.芯恳庖种“稳定的合作模式嘲。那么,导致联盟不稳定性的因素是什么,联盟中的合作冲突又有哪些,以及维持联盟成功和可持续发展的方式方法是什么,而对这一系列问题