文档介绍：职位说明书
编号: XYD-QF--01 A/0 序号:
部门
总经办
职务
总经理
直属上级
无
直辖下级
副总经理
入职要求:
1 学历:大学专科(含)以上,理工科或管理专业;
2 工作经历:十年以上电子公司(手机制造业尤佳)工作经验,同等职位管理工作经验五年以上;
3 技能:熟悉手机生产流程和公司基本运作,具有很强的沟通能力,悉知相关法律法规;
4 性格:为人诚实、做事果断、责任心强。
5 其他:
主要职责和权限:
1 规划公司的发展计划和质量管理水平,贯彻公司的经营方针,组织实施公司年度经营计划和投资方案;
2 确定公司的组织结构,决定各职能部门的职责;
3 确定公司质量方针、质量目标,批准颁布质量管理手册;
4 委任管理者代表,授权其对质量管理体系的有效运行、充分性和适宜性进行监督检查;
5 主持管理评审、监督检查部门质量职责的履行情况,协调各职能部门组织接口关系,保证质量体系的正常、有效运行;
6 负责提供充分资源以满足质量管理系统的有效运行;
7 配合政府部门进行社会活动,建立良好沟通管道;
8 制定公司年度营业目标及年度计划;
9 公司其他重大事项的决策。
工作代理人:副总经理
备注:
编制/日期: 批准/日期:
职位说明书
编号: XYD-QF--01 A/0 序号:
部门
综合部
职务
副总经理
直属上级
总经理
直辖下级
人事主管
入职要求:
1 学历:大学专科(含)以上或行政管理专业
2 工作经历:从事行政人事管理经验五年以上
3 技能:熟悉公司运作程序、各种办公软件、系统程序及内外沟通与协调工作;悉知相关法律法规。
4 性格:为人正直,处事公平、公正
6 其他:熟悉工厂运作流程,对工厂建设有一定经验
主要职责和权限:
1)负责工厂业务往来凭证的保管及与公司财务办理结算;
2)负责审核公司人事管理制度,并在实际工作中不断监督与完善;
3)负责核算工厂经营过程中的经济成本;
4)与其他部门协商制定工厂培训计划,并对计划的执行情况进行监督;
5)负责对员工宿舍、后勤等工作及车辆的使用进行管理和监督;
6)负责工厂内部人员、设备、物料安全问题的管理和监督;
7)负责公司要求的所属员工的月、季、年度考核工作;
8)负责召集5S会议和整理资料;并组织全厂员工5S培训及培训效果评估。
工作代理人:人事主管
备注:
编制/日期: 批准/日期:
职位说明书
编号: XYD-QF--01 A/0 序号:
部门
综合部
职务
人事主管
直属上级
副总经理
直辖下级
人事文员
入职要求:
1 学历:大学专科(含)以上或行政管理专业
2 工作经历:从事行政人事工作经验三年以上
3 技能:熟悉公司运作程序、各种办公软件、系统程序及的内外沟通与协调工作;悉知相关法律法规。
4 性格:开朗、为人诚实、做事果断、原则性强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
5 其他:具有良好的沟通协调能力
主要职责和权限:
1)负责建立健全公司人事管理制度,人员招聘、转正、考核、晋级、离厂的管理与操作,并在实际工作中不断完善;
2)与其他部门协商制定工厂培训计划,并对计划的执行情况进行监督;
3)负责公司要求的所属员工的月、季、年度考核工作。
4)参与对宿舍、后勤等工作及车辆的使用进行管理和监督;
5)参与工厂内部人员、设备、物料安全问题的管理和监督;
6)负责员工的社会保险工作;
7)负责综合部门单据的审核工作;
8)完成上级交办的其他工作事项。
工作代理人:人事文员
备注:
编制/日期: 批准/日期:
职位说明书
编号: XYD-QF--01 A/0 序号:
部门
综合部
职务
人事文员
直属上级
人事主管
直辖下级
无
入职要求:
1 学历:中专以上(含高中)
2 工作经历:一年以上人事/行政工作经历
3 技能:较强的沟通能力,熟练运用办公软件
4 性格:温和
5 其他:服从上级安排,主动配合部门同事的工作
主要职责和权限:
1)负责员工入职、离职的手续办理及管理工作;
2)负责员工考勤的管理及工时统计的制作;
3)负责员工绩效考核资料的整理归档;
4)负责外来人员的接待工作;
5)负责安排员工宿舍及工衣、工鞋发放并记录备案;
5)负责本部门涉外文件的归档和管理以及部门文件的签收、发放及整理工作;
6)负责员工人事档案及劳动合同管理工作;
7)负责工厂所需物品的采购跟进与办公用品的管理工作;
8)负责员工培训记录的登记和录入系统工作;
9)完成上级交办的其它工作事项。
工作代理人:人事主管
备注: