管理科学与工程博士后科研流动站.doc

文档介绍：管理科学与工程博士后科研流动站
点击次数:1668 发布日期:2008-10-17
管理科学与工程博士后科研流动站
    该流动站主要依托国家级重点学科管理科学与工程和军队“2110”重点建设学科专业领域“指挥自动化工程”、“军队管理学”,坚持科学、工程技术与军事相结合的特色,以指挥自动化和武器装备论证为重点开展科研工作,承担了大量的基础研究项目和一批重点工程以及直接部队服务的有影响的科研项目。目前,管理科学与工程学科已成为军队开展管理科学与工程学科研究和学术交流的重要基地,是全军指挥信息系统理论、高技术战争战场信息管理与信息系统技术、武器装备采办管理的重要研究基地和咨询机构。主要研究方向包括:管理理论与方法、信息管理与智能决策技术、指挥信息系统、系统管理与综合集成技术、装备采办与项目管理、科技与教育管理、系统规划与管理决策技术、国防系统分析、军事高技术与装备创新管理。该学科在2006年全国一级学科评估中,排名全国第四。该流动站现有博士生导师11人。建有C4ISR技术国防科技重点实验室。
★   管理科学与工程博士后科研流动站
联系人:张俊英  马德良
联系电话:[phone]
传    真:0731-4573529
通信地址:湖南长沙国防科技大学信息系统与管理学院政治部
邮政编码:410073
湖南大学工商管理学院2012年博士后招聘 
湖南大学是一所理科基础坚实、工科实力雄厚、人文学科独具深厚文化背景、经济管理学科富有特色的综合性全国重点大学,直属国家教育部,是国家“211工程”、“985工程”重点建设高校;工商管理学院设有管理科学与工程博士后流动站和工商管理博士后流动站,现面向国内高校招收博士后。
一、博士后招收类型和待遇
招收类型
定义
待遇
计划
博士后
由学校根据学科发展和科学研究需要统一下达招收计划,进站后转入人事关系并全职在校从事博士后研究工作。
学校支付年薪5万元(经费中含与我校教职工同类人员医疗、工伤、生育三个社会保险险种、公积金等待遇),学院提供必要的科研支持。在站期间按国家规定,可在我校所在地落常住户口,其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。
全职项目
博士后
由学校根据学院或导师项目研究需要统一下达招收计划,进站后转入人事关系并全职在校从事博士后研究工作。
年薪为5万元(经费中含与我校教职工同类人员医疗、工伤、生育三个社会保险险种、公积金等待遇),其中50%由学校支付,50%由学院或合作导师支付,并提供必要的科研支持。在站期间按国家规定,可在我校所在地落常住户口,其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。
在职项目
博士后
导师根据其项目研究需要招收,在职进行博士后研究工作。
不转入人事关系,经费自筹或由导师提供,不享受学校提供的计划博士后待遇。
联合培养
博士后
学校博士后科研流动站与企业博士后工作站联合招收,进站后围绕企业的研发需要开展博士后研究工作。
不转入人事关系,所有待遇由企业提供。
二、招收指标
:
招收计划博士后1人,全职项目博士后3人,在职项目博士后人数不限。
:
招收计划博士后2人,全职项目博士后4人,在职项目博士后人数不限。
三. 招收条件要求
1. 具有高度的责任心、事业心,积极主动、踏实肯干、富于团队协作精神;
2. 已获得博士学位,有较强的研究基础。
3. 有较强的中英文阅读和写作能力,能够熟练阅读英文专业文献;
。
5. 能够专职全时从事博士后研究工作;
四. 岗位职责和任务
1. 从事合作导师所在相关领域的科学研究;
;
3. 发表高水平研究成果;
。
五. 学术论文奖励制度
1. 非本院在职教师博士后在站期间,以湖南大学工商管理学院作为第一署名单位,博士后第一作者、导师第二作者(或导师第一作者、学生第二作者)发表学校规定、并且与管理科学相关的重点期刊论文(见附件1,不包括报纸、新华文摘转载、收录等论文)、SCI、SSCI国内期刊论文,按照5000元/篇给予奖励。
2. 非本院在职教师博士后在站期间,以湖南大学工商管理学院作为第一署名单位,博士后第一作者、导师第二作者(或导师第一作者、博士研究生第二作者)发表与管理科学相关的SCI、SSCI国际刊物论文,按照10000元/篇给予奖励;导师第一作者、研究生第二作者的院定Top SCI、SSCI期刊(见附件2)论文,每篇奖励人民币30000元。

联系人:陈小沙
咨询电话:[phone]
电子邮件: cxs20092009@ 该E-ma