1 / 8
文档名称:

2012年黑龙江公务员面试模拟试题1234.doc

格式:doc   页数:8页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2012年黑龙江公务员面试模拟试题1234.doc

上传人:drp539602 2015/5/31 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

2012年黑龙江公务员面试模拟试题1234.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:2012年黑龙江公务员面试模拟试题(1)
引导语:
首先,祝贺你顺利地通过了笔试,欢迎参加今天的面试。今天你一共有四道题,回答问题的时间为10分钟。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张,好好把握回答时间。最后祝你成功!好,现在开始。
材料:
鸟类王国派出两个调查组,调查四种鸟类,苍鹰、乌鸦、麻雀、喜鹊。
第一组的考察结果:
苍鹰——性格孤傲,没有群众基础。
麻雀——爱闲言碎语,喜欢搬弄是非。
喜鹊——说话没有原则,好人主义严重。
乌鸦——爱说别人的坏话。
第二组的考察结果:
苍鹰——业务水平高,进取精神强。
麻雀——能深入基层,群众基础好。
喜鹊——善于团结同志,群众反映好。
乌鸦——敢于坚持原则,不怕得罪人。
根据上述信息回答以下问题:
问题一:
为什么两个调查组的结论会大相径庭?
问题二:
有人说乌鸦老说别人坏话,有人说乌鸦坚持原则,敢说实话,你是怎么看的?
问题三:
麻雀传播闲言碎语,导致乌鸦和苍鹰打了一架,你作为国王,要怎么处理?
问题四:
有人说苍鹰不和群众打成一片,你是怎么看的?
————————————————————
说明:;

【参考答案】
问题一:
我认为之所以出现两个大相径庭的结论是因为两个调查组是从不同的角度去看待问题的,正所谓“有一千个读者,就会有一千个哈姆雷特”,看待事物的角度不同,得到的观点就不同。但是我们应该用积极的心态去看待问题。
我记得有一个故事是这样讲的:小女孩趴在窗子上,看到邻居正在举行葬礼,悲哀的气氛不禁让她哭了起来。爷爷看到后,把她带到另一扇窗户,外面正是鲜花开放的花园,小女孩破涕为笑,爷爷语重心长地告诉她:“孩子,你开错了窗户。”这个故事告诉我们,在平常的工作中,要站在正确的角度来为人处事,坚持“严以律己,宽以待人”的原则。“尺有所短,寸有所长”,多学****别人的优点,而不是盯着别人的缺点不放,只有做到谦虚学****别人的优点,我们才能更好地进步;如果一味盯着别人的缺点不放,必将如逆水行舟,不进则退。
作为一个年轻人,我会在今后的工作中,努力做一个谦虚、有进取心的人。第一,我要公正客观地看待同事。积极学****同事的优点,不能因为同事的某些缺点就否定同事的工作能力。保持谦虚谨慎,不骄不躁,努力提升自己的职业素养和业务水平,做好工作。第二,对于自己也要有一个全面的认识。“吾日三省吾身”,平时多做自我反思,对于优点,尤其是有利于开展工作和团结同事的优点要继续保持并发扬;对于不利于工作和团结的缺点要及时发现,及时改正,扬长避短,不断提升自己。
问题二:
“不管是好话坏话,只要是真话,我们就要听取。”有人觉得乌鸦老说人坏话,对乌鸦存在不好印象,乌鸦说话虽不中听,但只要是真话,我们就应该认真听取。所谓“忠言逆耳利于行,良药苦口利于病”、“以人为鉴,可以明得失”都是如此,我们应该感谢敢于给我们提出不足和缺陷的人。
唐代的魏征以敢于直谏而闻名,题中的乌鸦就是魏征式的人物,所以在工作中,我们不应该害怕别人指出自己的不足,其实说别人坏话和敢说实话并不是矛盾的,只要我们在工作中注意工作方式方法就可以达到两者的协调统一。
“金无足赤,人