公司员工编号管理办法.doc

文档介绍：公司员工编号管理办法
目的:加强对公司员工个人档案的分类管理,便于对公司员档案的查阅和使用。
二、适用范围:全体员工。
三、责任者:人事专干,办公室主任。
四、内容:
1、员工编号由两大部分组成,包括部门代号和个人代号。
除销售业务部代号以“001,002,003……”三位阿拉伯数字表示外,其它各部门代号以“01,02,03……”两位阿拉伯数字表示。各部分列于下表:
部
门
办公室
财务部
质保部
核算中心
总工办
计划供应部
工程部
生产部
市场策划部
湖南销售部
成
都
办
云贵办
石家庄办
代号
01
02
03
04
05
06
07
08
09
001
002
003
004
部
门
广
西
办
南
通
办
安
徽
办
闽
赣
办
湖
北
办
河
南
办
山
东
办
丹
东
办
重
庆
办
普
宁
办
山陕
西西
办
沈
阳
办
代号
005
006
007
008
009
010
011
012
013
014
015
016
个人代号以“01,02,03……”两位阿拉伯数字依次先后排列,某一部门的最后个人代号数即为该部门的现有人数。
2、代码一经确定,就必须登记在案,有人员登替、增减时,须适时调整相应个人代号。
员工请假办法
、目的:规定员工请假办法,严格公司考勤纪律。
二、适用范围:公司全体员工。
三、责任者:办公室。
四、内容:
1、请假程序:
员工请假填写请假单,注明