文档介绍：重要危险源辩识及预防措施汇编
单位: 安全生产管理办法
分部分项
序
号
岗位/工序
活动/作业
危险源
可能导致危害事件
预防措施
一
人
的
日
常
管
理
1
人员
思想
安全思想模糊
在处理安全与生产关系时,思想存在倾向性的认识,容易产生追求临时效益,对安全工作重视不够, 预防措施不到位而可能导致必然的安全事故。
以“以人为本,安全第一”的思想和“安全责任重于泰山”的意识为指导,从教育培训,重点防范入手,全力从安全达标,规范管理,落实责任抓起。
2
人员
意识
安全意识淡薄
对安全工作的重要性有所理解,意识不深刻,屡犯违章违规,追求临时效益,安全投入少,预防措施不力,管理不到位,安全工作存在侥幸心里就可能导致突发的安全事故。
经常性进行安全生产法规、规程、制度的教育、重点以班组教育为笼头,提高班组安全意识和遵章守纪的自觉性。
3
人员
行为
违章违规
对安全工作主观上不重视,制度不健全,藐视安全生产规章制度,屡犯“三违”可能导致重大安全事故。
建立健全规章制度,强化安全管理,经常性安全教育,加大检查整改力度,治理“三违”,杜绝“三违”,规范施工行为。
4
人员
情绪
不良的心态情绪
在生活、生产中发生不良因素的影响会导致人的情绪波动,当人的情绪处于抑制状态时,显得迟缓,处于某种极端状态时,往往有反常的举动,可能会造成违规行为而导致安全事故。
加强教育培训,落实操作规程,不断提高操作人的生理、心理适应能力和事故防范能力,管理者密切关注操作人的情绪变化,帮助解决困难问题,保证操作人在舒畅的心态下劳动。
日期:xx
重要危险源辩识及预防措施汇编
单位: 安全生产管理办法
分部分项
序
号
岗位/工序
活动/作业
危险源
可能导致危害事件
预防措施
一
人
的
日
常
管
理
5
人员
饮酒
酒后上岗
饮酒后人的大脑,神经受到刺激,神智易于迷乱,反应迟缓、自控能力下降或处于某种极端状态时,往往有反常的举动,可能会造成违规行为而导致安全事故。
建立健全管理制度,劳动纪律,加强教育培训,严禁聚酒打架斗殴,酒后上岗、酒后开车,违者处罚一个教育一片,不断提高全员安全意识。
6
人员
吸烟
禁火区内吸烟
在炸药库、油库、物资库、易燃易爆场所及卧床吸烟,室内外乱丢弃烟头等不良行为,可能会导致火灾爆炸重大安全事故。
建立健全消防制度并认真贯彻落实,加强消防教育,生活区、办公楼、娱乐室、工地、炸药库、油库、变电站等各种场所配置消防器材。
7
人员
饮食
加工饮用
变质腐烂食物
加工饮用变质腐烂食物及有毒物品与食品库共同储存,都可能会导致人员或群体食品中毒,发生非生产活动人员伤亡安全事故。
建立健全食堂管理制度加强对炊管人员教育培训、严禁购进变质腐烂食物加工食用,严禁有毒物品与食品库共同储存。
8
人员
疾病
炊管人员
有传染性疾病
通过食品加工或同桌就餐的接触,可能会将病源传播给其他员工,导致传染性疾病传播,危害员工身体健康。
定期组织炊管人员到医院检查身体,领取健康证上岗,发现有传染性疾病者,及时调离炊管工作岗位。
日期:xx
重要危险源辩识及预防措施汇编
单位: 安全生产管理办法
分部分项
序
号
岗位/工序
活动/作业
危险源
可能导致危害事件
预防措施
一
人
的
日
常
管
理
9
人员
行为
擅自离岗
平时不请假和擅自外出,工作定位存在缺员,人员外出又可能导致意外伤害事故,交通事故和不法行为。
建立健全日常管理制度,加强行为规范,法律法规教育,严格劳动纪律,离岗外出请销假制度。
10
人员
疾病
带病上岗
高处、水上施工及驾驶车辆,不宜带病上岗,具有精神疾病的人,对自己的行为无法进行正确的判断,进入操作岗位对于偶发精神疾患不能及时发现的患者,可能导致无意违规引发安全事故。
患有较严重的高血压,低血压、心脏病、癫痫、贫血、晕高或严重近视等疾病不得从事高处作业或其它危险岗位作业。
11
人员
作业
疲劳作业
身体疲倦,神智迷糊、反应迟缓,容易暂短瞌睡,可能会导致操作失误而发生安全事故。
合理安排施工计划,改善劳动条件,劳逸结合,实施交替倒班制度。
12
人员
作业
不戴安全帽
工地是劳动公共场所,机械设备作业频繁,人、物流动性大,高处坠物时有出现,头部是人体重要部位,容易被击、碰、撞,可能导致伤害,轻者致伤重者死亡。
建立健全安全管理制度、纪律、强化管理、经常性教育培训,进入工地必须戴安全帽。
日期:xx
重要危险源辩识及预防措施汇编
单位: 安全生产管理办法
分部分项