文档介绍：均和全国营销管理机构
程序文件
编号:JHCX-0
第1页共页
第0次修改
制度等级:C
主题: 图书借阅管理办法
生效日期:
2011年8月1日
目的:
为营造良好学****氛围,丰富员工业余文化生活,提升员工整体文化素养,合理管理图书借阅工作,特制定本管理办法。
适用范围:
本办法适用于机构本部及各事业部全体在职员工。
职责分工:
机构人力资源部:设兼职管理人员一名,负责图书收集、借阅及管理工作;
各事业部行政人事助理:负责各分部人员图书收集、借阅及管理工作,暂无设行政人事助理的分部及办事处则统一由机构人力资源部办理。
具体内容:
书籍的收集与整理
机构人力资源部兼职管理人员负责机构本部书籍收集工作,同时对所收集书籍(含各事业部提供书籍)按类别进行甄别编号,并录入图书目录,以便借书人查阅;书籍收集类别暂仅限工作及生活类,不接受其他类别书籍。在每年6月底及12月底对所有图书进行盘点。
机构鼓励员工积极分享自购书籍充实图书库,其所提供图书所有权仍归员工本人,机构有使用及管理权;机构将对提供图书员工进行通报表扬。
借书时间、借阅期限与册数
借书时间限每周一及每周五下午17:00-17:30,其他时间概不受理;各事业部统一由行政人事助理统计各分部人员所借书籍,在规定时间一起办理借阅手续;
借书期限统一为一个月之内,到期应立即归还,若尚未阅读完毕的,可在借阅到期前办理续借手续,仅限续借一次,续借时间不得超过一周;
借书册数每人每次以一本为限。
借还书手续
员工在借书前应先查阅图书目录,在借阅登记表上填写清楚后向管理员取书;
员工还书时应将所借图书交还兼职管理人员收讫,并在归还栏内签字确认;
各事业部统一由行政人事助理办理还书手续,并在归还栏内签字确认。
罚则
员工在阅读过程