文档介绍：关于会计的市场需求调查
摘要:在激烈竞争的社会主义市场经济环境下,会计的重要性更是尤为突出。会计人员已经由过去单一的“账房先生”发展到现在集会计、管理、预算、决算于一身的综合性人才,甚至是参与企业战略决策的高管。响应学校号召,在2010年寒假中,我对榆林市会计的人才需求状况进行了调查。目的在于使自己认识到当今企业所需要怎样的会计人才,从而督促自己在以后的学****与实践中增强某些方面的能力,以适应企业的需求和社会的发展。
关键词:会计人才;需求;培养
一、样本与调查情况说明
本课题组对会计人才需求状况进行了调查。本次调查共发放调查问卷100份,收回88份,有效问卷80份
本次调查主要选择了陕西省榆林市及其所属县作为调查对象。由于这些所属县涉及的资源,环境,经济发展程度不同,因此调查结果有一定的代表性。
二,通过调查,发现就目前来看,
“您单位现在如果急需找一个合格的会计人员容易否时”在所给的选项中选(太难)的占大多数,其次是(有些难)。可见虽然学会计的人不在少数,但是好的会计还是太少,满足不了各单位的需求。
当又问到为什么有些会计你们认为不是好会计时,在给出的选项中,第一层次(经验不足,处理不了正常的会计事务)被选中的次数最多,其次是(内外协调的能力不行),再者是(缺乏良好的道德修养)。从而可见其实各单位对会计人员的要求并不高,只是关注基本的能否处理正常的会计事务,但是还是难以找到称心如意的会计。
(1)“能够胜任本职工作的专业知识能力”被选中比例为100%。这表明 关于会计人员的业务能力,除了应具备实务知识、会计理论及操作能力外,还应具备较高的管理理论。可以分三个层次进行理解:
第一个层次是“核算型”会计,应具备精湛的专业知识,进行会计核算和会计监督的能力,这是取得会计上岗资格从事会计工作的前提,也是会计人员应具备的两个基本能力。
第二个层次是“管理型”会计,应具有广博的管理会计知识,能对经济活动进行分析。这个层次要求会计人员能对经济活动产生的会计信息进行科学的整理,有效地对单位的经济活动进行预测、决策、控制和考核。
第三个层次是“战略型”会计,需要会计人员有对资源价值动态认识的能力和对全局的把握能力。一个优秀的财务管理人员应该是集财务分析师、管理会计师、注册会计师于一体的复合型管理者,以适应我国加入WTO后面临的全球性竞争
(2)“一定的沟通协调能力”%。这说明良好的社交能力是事业成功的重要条件,对会计人员也不例外。会计人员需要与税务部门、证券监管部门、银行部门等企业外部相关机构进行良好的沟通,为企业发展赢得良好的外部发展环境。在企业内部,财务涉及各个部门的利益,财务目标的实现需要各个部门的共同配合和努力,因此,财务人员需要与企业各个部门沟通协调,以顺利开展财务工作、实现财务目标。 4.“预测、决策和财务管理能力”%。这表明会计人员的预测、决策和财务管理素质是企业招聘会计人员时考虑的一个重要因素。经详细的统计,选择这项的大多是大中型企业,说明管理、决策等职能在规模较大企业的重要性。
(3)“良好的职业道德操守和成熟的价值观”被选中比例为100%。这表明诚信、责任心等职业道德是企业对财会人员的基本要求,也是企业招聘会计人员时考虑的关键因素之。会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准,是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化,日趋复杂的外部
环境以及各种利益诱惑的增多,会计职业道德受到严重挑战。 6.“懂英语”%。这表明不仅外资企业需要懂英语的会计人员,其他企业由于需要出口商品或者是进口原材料等,也需要懂外语的财会人员。
(4)与时俱进,不断创新的精神和必需的职业判断能力”%。这表明创新能力和职业判断能力是企业招聘财会人员考虑的一个因素。现代社会是一个知识迅速发展的时代,不断有新技术、新的交易手段创造出来,会计人员必须学****新知识、新技术,及时发现新问题、解决新问题,因此需要会计人员具有创新能力
在“您对本科会计毕业生的印象”中,有两个方面:
,“扎实、全面”%;“较扎实、较全面”%;“薄弱、知识面窄”%。这表明目前高校培养的本科会计人才在理论知识方面基本能符合企业要求。
,“有一定实践能力”%;“实践能力较弱”%;“缺乏实践能力”
被选中比例