仓库保管员2人.xls

文档介绍：济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位:仓库保管员指标类型:硬性指标考核周期:月度考核日期:
序号 KPI KPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分
1 合格物料入库合格物料的入库并核对物料的规格型号及数量是否与“采购入库单”相符,将物料放置于规定区域,及时加卡,标识货源号仓库监督检查记录表、盘库表、入库单、物资库存卡片、货源标识卡加强仓库管理,使物料放置一目了然每出现一次不核对采购入库单或物料不放在规定区或不加卡,标识货源号的扣10分 100分 30%
2 遵循“物料及产成品的贮存规定”指物料贮存遵循“物料及产成品的贮存规定”仓库监督检查记录表加强仓库管理,使物料放置一目了然每发现一次不遵循“物料及产成品的贮存规定”的扣10分 100分 30%
3 物料出库指根据出库单据发放相关物料出库单、领料人员反馈保证物料发放的准确每出现一次发料错误扣10分 100分 30%
4 退回物料处理指负责市场退回的物料入库工作(退货库中不合格品物料可不加卡) 物资库存卡片、盘库表加强仓库管理,使物料放置一目了然每发现一次不及时入库的扣10分 100分 10%
综合得分
被考核人: 考核人: 审核人: