文档介绍：市总工会年度工作总结
市总工会年度工作总结今年以来,市总工会以科学发展观为统领,深入学****宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,按照市委、省总工会的部署,全面履行工会职能,突出维护职工权益,积极协调劳动关系,努力促进社会和谐,各项工作都有了新的进展。
一、以社会主义核心价值观引领职工。组织工会十六大代表、劳模代表和工会主席代表成立宣讲团,赴县市区、产业集团工会进行中国工会十六大精神宣讲、劳模事迹宣讲,汇聚职工为实现中国梦奋斗的正能量。共举办报告会12场,听众超过8000人。组织职工参加“劳动我最美”全国职工微博大赛,推荐参赛作品160件,市总工会被省总工会授予优秀组织奖。
二、加强工会组织建设。扎实推进“党工共建”活动,全市基层工会委员会达到12145个,涵盖独立法人单位24567个,工会会员100.5万人,企业建会率和职工入会率达到98%和93%。乡镇工会建设取得突破,全市136个乡镇(街道)全部建立工会组织,其中76个乡镇建立了总工会。干部协管工作得到加强,今年新调整的县级工会主席全部由副县级干部担任或兼任。持续激励工会干部,为169名离任工会干部颁发荣誉证书。
三、改进劳模评选、授予、管理、服务工作。完善劳模评选预报制度和考察制度,推荐表彰全国五一劳动奖章2名、全国五一劳动奖状1个、全国工人先锋号2个;省劳动模范和先进工作者42名;表彰市五一劳动奖章174名、市五一劳动奖状56个、市工人先锋号42个。开展
全国、省部级劳模生活待遇调查工作;免费为99位一线市级劳模订阅20**年度《工人日报》。
四、继续深化劳动竞赛。重点围绕现代产业体系建设,推动“建高地、亮绝活、争先锋”特色劳动竞赛活动持续深入开展,职工共提出合理化建议5.7万件,实施1.9万件,产生效益6653万元。
五、切实维护职工合法权益。严格按照标准,评选命名28个市级劳动关系和谐企业(单位)。全面深化工资集体协商工作,开展工资集体协商“百日要约行动”,共发出要约书1400多份,签订工资集体合同5270份,覆盖企业8663个,职工67.93万人。深化厂务公开民主管理工作,推报全国厂务公开民主管理先进单位1家,5家单位获省厂务公开民主管理先进单位称号,4家单位获省