文档介绍：学****型团队
在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出一把小提琴当众宣布:“这把小提琴的拍卖起价为1美元。”还没等他正式拍卖,一们老人就走上台来,只见他二话没说,抄起小提琴就竟演奏起来。小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得入了迷。
演奏完,这位老人把小提琴放回琴盒中,还是一言不发地走下台。这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元。等正式拍卖开始后,这把小提琴的价格不断上扬,从2000美元、3000美元,到8000美元、9000美元,最后这把小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去。
创作型团队
在一次酒会上,有7个人,美国人、俄国人、英国人、法国人、德国人、意大利人、中国人,第个人都要宣传自己国家有什么好酒。中国人把茅台拿出来,酒盖一启,香气扑鼻,在座的各位说了茅台了不起。俄国人拿出了伏特加,英国拿出了威士忌,法国拿出了XO,德国拿出了黑啤酒,意大利拿出了红葡萄酒,都很了不起,到了美国人这里,美国人找了个空杯子,把茅台等几种酒都倒了一点,晃了晃,什么酒?鸡尾酒。综合就是创造。他哪有什么东西,只不过把别人的东西拿来,把好的东西综合起来就是创新。
落后就要挨打。要想不挨打,就要不落后;要想不落后,就要与时俱进;要想与时俱进,就要不断创新;要想不断创新,只有坚持学****创新型的团队来自学****型团队。
竞争型团队
国外一家森林公园曾养殖了几百只梅花鹿,尽管环境幽静,水草丰美,又没有天敌,而几年以后,鹿群非但没有发展,反而病的病,死的死,这大大违背了养殖者的初衷,后来他们接受了别人的建议,买了几只狼放在公园里,在狼的追赶下,,除了一些老弱病残者被狼捕食外,其它的体质日益增强,数量也迅速地增长着
“狼来了”不再是惊呼,而是事实;不想被狼吃掉,就要学会与狼共舞;要与狼共舞,,走路只有勇敢的迎上去.
感悟
有七个和尚住在一起,,难以满足每个人都吃饱的要求,怎么分配这桶粥就成了一个令人头疼的问题.
一开始,他们商量确定轮流分粥,,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那天,负责分粥的和尚有权利为自己多分一些粥.
大家对这种办法不满意,***,大家开始挖空心思去讨好他,***他,最终搞的小团队乌烟瘴气.
大家对这种办法也不满意,经商量后组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,结果互相扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的.
最后大家又确定了一个方法:轮流分粥,,每个负责分粥的人都尽量分的平均,就算不平均,,和和气气,日子越过越好.
不单为薪水工作
炎炎烈日下,一群工人正在铁路的路基上工作,一辆豪华列车缓缓驶来,这群工人不得不暂时放下手头工作。火车驶到他们面前时,突然停住,最后一节车厢的窗户打开,一个友善和声音从里面传出来:“戴卫,是你吗?”工人队长戴卫回答说:“是的,吉姆,能看到你真高兴。”寒暄了几句后,大卫就被喊他名字的人----铁路公司董事长吉姆邀请到火车上。两人谈了一个多小时后,才握手话别。
火车离开后,工人们立刻把戴卫围住,对他居然是公司董事长的朋友而感到吃惊。戴卫告诉工友,二十年前的某一天,他和吉姆同时开始为铁路公司工作,并且在一起工作很长时间。有人因此半开玩笑地问戴卫:“为什么吉姆已成为董事长,而你却还在太阳下工作呢?”戴卫意味深长地说:“,而吉姆却为铁路事业工作.”
解析:
薪水是我们工作价值的一种反映,是对我们工作的一种回报,我们需要薪水,用以满足基本的物质生活和精神生活的需求。但如果你只为薪水而工作,那就意味着你把薪水看成是工作的目的,当成是工作的全部。只为薪水而工作,就像活着为了吃饭一样,大大降低工作的意义以及生命的意义了。所以,如果只为薪水而工作,那么不仅会让你在工作上失去很多,而且也会让你的生命失去很多。
避谈金钱是一种虚伪,只谈金钱是一种浅薄。
没有沟通就没有效率
故事:
小明第二天就要参加小学毕业典礼,为了把这一美好时光留在记忆之中,他高高兴兴上街买了条裤子,可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候,趁奶奶、妈妈和嫂子都在场,小明把新买的裤子长两寸的问题说了一下,饭桌上大家都没有反映。饭后大家都去忙自己的事了,这件事就没有再提起。
妈妈睡得比较晚,临睡前想起儿子明天要穿的裤子还长两寸,于是就悄悄地一个人把裤子剪好放回了原处。
半夜里,狂风大作,窗户“哐”的一声把嫂子惊醒,嫂子醒来后想到小叔子新买的裤子还长两寸,自己辈分最小,不能让老人费心,然后将裤子处理好才安然入睡。
奶奶觉轻,每天早