1 / 2
文档名称:

一对一雅思辅导.doc

格式:doc   大小:22KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

一对一雅思辅导.doc

上传人:mh900965 2018/5/17 文件大小:22 KB

下载得到文件列表

一对一雅思辅导.doc

文档介绍

文档介绍:一对一雅思辅导
一对一雅思辅导班哪里好?出国留学的各项英语考试,在考试过程中的环节中,中国考生在口语考试中漏分严重,不管是雅思口语、托福口语、或者各种大大小小的英语口语考试都是一样,为什么这一情况如此严重呢?
即使是英语成绩很优秀的学生,只要到了说英语的时候,半天也憋不出一句完整的话出来。原因是中国考生一直都处在哑巴英语的状态中,不重视口语部分,平时不加强口语的段炼,怕说英语,不敢开口,怕出错。其实英语口语就是要大声地说出来,不要害怕犯错,不然英语口语永远也练不好。
雅思口语是一个口语从低分到高迈进的过程,为雅思口语考试做一个计划是每个考生都必不可少的一个环节,不但能使复习有条不紊的进行,一个计划的实施更能锻炼一个人的能力与毅力。
雅思口语的准备需要多长时间?一般来说,口语的提高是一个慢慢积累的过程,需要很长的时间。想要真正地学好英语口语难度很大,一个人的英语口语能力取决于他对英语的实际应用能力,个人的逻辑思维能力和论证能力等等。这也是绝大部分考生在口语部分束手无策的原因之一,大家把口语看的太轻了,以为只是背几段
对话就能解决掉的问题,然而并非如此。其实英语口语是整个考试过程中最难的部分,也是英语综合能力的测试。所以各位考生需把口语部分重视起来,在这方面要加强练习。
那么下边就接着出现了一个问题:只练习,没有反馈,岂不是不知道自己的对错吗?太对了,所以报大班,就不如报一个一对一一对一雅思辅导,请外教辅导,从语法到发音到词汇,短期内得到提高。
我们学校的一个一对一的一对一雅思辅导学生,已经上了自己心目中的英国大学,他说其实一对一的价值就在于“度身定做”,和老师对个人的关注,使得他很难走神,所以大大提高了效率。
我们学校的另一个一对一雅思辅导的学生也说,许多小错,自己意识不到,别人又不屑指出来,只有上一对一雅思辅导,老师会指出问题,并根据她的情况找到简单的方法去避免,从语法到发音到词汇,使她短期飞快突破。
建议大家选择按次付费的课程,时间地点比较灵活,费用也合理。
——速恩雅思

最近更新

《水的电解实验》 10页

错误检测和校正 39页

基于光电设计竞赛的专创融合教育教学研究 4页

基于STC89C52单片机的实验系统开发与设计 5页

基于FPGA的高速数据采集系统设计 5页

基于erg理论的x公司知识型员工综合激励机制研.. 6页

《数据库系统原理教学》(7) 69页

培训学习心得总结8 3页

地方应用型本科高校教育评价改革促进教育质量.. 6页

国有企业绩效管理实施中的存在问题和对策 4页

国有企业强化人力资源管理存在的问题与对策 4页

国有企业人才流失的原因、影响及对策 3页

国家开放大学电大考试工商管理专业本科毕业论.. 6页

国内外人力资源管理研究现状 5页

国企关键环节、重点岗位213个廉洁风险点及防控.. 4页

团队协作中遇到的问题及解决方案 6页

《视网膜静脉阻塞》 44页

员工进行绩效考核管理机制7 4页

员工绩效考核和培训 5页

员工激励机制工作计划 5页

员工存在的主要问题及对策分析报告 4页

员工关系管理复习课程 5页

后疫情时代公立医院人力资源管理体系优化研究.. 4页

古代足球的力探索蹴鞠比赛的观赏价值 4页

博弈论在企业经营管理中的应用研究——以Q 公.. 4页

单片机程序内容的电子专业毕业设计论文2 5页

单位管理制度范例选集[人事管理]十 6页

单位管理制度品读选集【人力资源管理】 5页

单位人力资源管理制度范文大全 4页

华为公司激励机制分析 4页