文档介绍：离退休人员管理处年终总结
200*年度,管理处在学院党委的领导下,按照“三个代表”重要思想的要求,“以离退休人员需要为己任,以做好离退休人员的服务工作”为宗旨,不断探索新形势下,离退休人员管理与服务工作的新思路,在学院各部门的大力支持下,圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。
一、现状概述截止**年12月底,学院新增退休人员15人,自然减员3人。现在实有离退休人员总数196人,占在职人员总数的 55%,其中,离休人员40人,退休人员153人,最高年龄94岁,平均年龄68,5岁。管理处现有正式工作人员3人,临时工作人员1人,目前工作人员的现有平均工作量是1比66。
二、管理处内部管理工作
1、从老同志们的实际需要出发,确立了“以离退休人员需要为己任,做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德,强化工作人员的服务意识,热爱本职工作,满腔热情地为老同志们服务。
2、对工作职责进行细化:认真贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策;组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神;组织学习和宣传学院有关重大决策精神;做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作;做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作;为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便;做好老年“突发事件”的应对与处理工作:发讣告代写挽联、横幅举行告别仪式对所
需要的家属提供丧葬车辆服务代报规定的丧葬费用等;开展多种多样的文化娱乐活动,增进离退休人员身心健康其它服务工作。
3、在内部管理方面,采取项目管理:离退休人员管理;离退休党员管理;档案管理;经费管理;固定资产管理;生活服务管理;文化生活管理。在档案管理方面,特别是年龄状况采取动态管理方式,定期分析年龄层次变化。经费使用方面做到透明化,年底向老同志们公开财务帐目。
4、学习老龄工作理论,不断提高业务素质***同志讲过:我国已经步入老龄化社会,并且是老年人口最多的国家。老年人为社会发展做出了历史性贡献,他们有权共享社会经济发展成果。从我国国情出发,以"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"老龄工作长期目标为指导,丰富文化生活,改善生活环境,促进老年人