差旅费报销标准.doc

文档介绍：附件二
差旅费报销标准
单位:人民币元/天
地区
报销项目
员工级别
省内其他城市
省外其他城市
直辖市、省会城市、特区及计划单列市
国外及港澳台地区
住宿费
补贴
住宿费
补贴
住宿费
补贴
住宿费(按星级)
补贴(美元)
1
总经理
400
500
800
4星
50
2
高管B-C类,
300
400
600
3星
45
3
高管D-F类,
220
300
500
3星
40
4
中管A-B类,开发类1级,
220
50
300
80
400
100
3星
40
5
中管C类,开发类2级,服务类1-3级, 销售类1-3级
220
50
250
80
350
100
2星
35
6
中管D-F,开发类3-5级,服务类4-6级, 销售类4-5级
220
50
250
80
300
100
2星
30
7
公司内其他员工(A-I级)开发类6-8级,服务类7-8级,生产1-7级,销售类6级,储备员工
200
50
200
80
250
100
30
注:1)“地区”系指员工离开常驻工作地到办理公务的所在城市。
2)“省内”是指出差范围是常驻工作地省内的其他城市
3)“省外”是指外常驻工作地省外的其他城市。
3)特区及计划单列市:深圳、珠海、厦门、汕头、大连、青岛、宁波。
4) 广州分公司员工往返广州、深圳按省内出差标准执行, 特区及计划单列市员工在特区及计划单列市下级市县出差按省内出差标准执行。
5)边远地区(新疆、西藏)出差补助按省会城市补助。
6)高管人员出差无补贴,交通费实报实销(含市内交通费)。
7)子公司人员根据级别参照上述标准执行。
8)董事会、监事会成员以董事、监事身份出差的,按总经理标准执行。
9)各子、分公司可自行制定执行比此标准低的标准