文档介绍：培训学员规章制度
公司自 2007 年 12 月 17日起,至 2007 年 1 月 17 日止,招收学员为其培训期学员;本次培训期限为 30
天,每天的培训时间为上午9:00至下午17:00,其中,中午12:0 0至14:00 为就餐时间;岗位培训时间由公司按照国家劳动法律法规的规定,结合经营管理的实际状况确定。
在本培训期限内,公司可根据今后经营管理的需要,适当且合理地调整学员的培训岗位,学员必须服从公司的培训岗位调整。
在本培训期限内,按照学员实际出勤情况做培训期考勤;当月末统计,并在翌月15日发放。
在培训期间,公司要求穿着相对统一的服装进行培训。
学员必须按照公司的培训教育计划要求,保质保量完成公司规定的培训课程,其中,还必须完成体能训练和技能培训课程。
在培训期间,学员必须严格遵守培训纪律,遵守公司为保障其正常的经营秩序而制定的各种规章制度。学员若违反公司培训纪律或规章制度造成后果的,公司将有权处分学员并视其情节严重,相应扣除学员部分或全部的培训津贴,最高处分为提前终止本培训协议。
学员因个人原因,不能完成整个培训计划而必须中途停止培训的,公司一律不发放培训津贴,对于培训不合格且期限未满15天的学员,公司将不发放培训津贴。
在整个培训期限结束后,公司将对学员进行考核,若公司确认学员在培训后所掌握的相关技能符合公司的员工上岗要求时,公司将接纳学员为其试用员工。
9. 本培训协议提前终止,或本培训期限结束时,学员未能通过公司的技能考核时,公司将不向学员作任何赔偿。