文档介绍：新形势下加强和改进领导干部作风建设的对策及建议
齐丹丹  2010-01-30 15:01:   点击次数:[2257]  审核人:[冯志屏]
新形势下加强和改进领导干部作风建设的对策及建议
加强和改进领导干部作风建设是全面落实科学发展观,推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。认真抓好领导干部作风建设,对于保持党同人民群众的血肉联系,维护党和政府良好形象,为改革开放和现代化建设提供重要保证,具有十分重大的意义。因此,如何加强和改进领导干部作风建设始终是新形势下各级机关必须正视并探讨解决的一道重要课题。
一、当前领导干部作风建设存在的主要问题
近几年来,各级党委、政府高度重视加强和改进领导干部作风建设,认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,严格按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的总要求,坚持与时俱进,改革创新,结合实际,全力推进,使领导干部作风发生了积极变化。总的来看领导干部作风建设是好的,广大党员干部特别是领导干部能牢记宗旨、转变职能,立足本职、增强服务,廉洁自律、以身作则,进一步密切了与人民群众的关系,树立了机关的良好形象。但是,对照党的十七大精神、“三个代表”重要思想和“八个坚持,八个反对”的要求,按照人民群众的愿望,领导干部作风建设还存在着不少差距和问题,主要表现有以下四个方面:
1、履职尽责意识不强,精神状态不到位。一些领导干部对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识,缺乏紧迫感、危机感和忧患意识;部分领导干部没有把心思用在工作上,有的精神萎靡不振,工作不在状态,有的不想事、不谋事、不干事,整天贪图享乐,工作效率不高,没有工作责任心和责任感,对自己的本职工作不负责任,给整体工作带来了负面影响。
2、开拓创新意识不强,职能转变不到位。有些领导干部思想保守、观念陈旧****惯于轻车熟路办事情,不善于调查研究,不与时俱进,不了解新情况,工作中碰到新情况、新问题,就抓耳挠腮,一筹莫展,找不到切入点。少数部门对那些真正与群众利益相背离,严重阻碍发展的体制弊端,还存在不愿改或改革不力的现象,有的单位搞制度改革,精减的、取消的只是一些