文档介绍：L办公室个人工作总结
篇一:年度办公室工作总结20**年度办公室工作总结今年在高书记的直接领导,各副总经理、各部门同事的大力配合及支持下,办公室全体员工认真学****努力提高各自岗位的业务素质,勤恳工作,能较好地履行了各岗位工作职责,积极践行高书记提出的“三二一”(“三要求”:制度化、效率化、规范化,“两注意”:注意经常性、基础性,“一体现”:执行力体现)的工作思路,紧紧围绕本部门的基础管理和企业文化建设等中心工作,在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风的基础上力求实效,实现了领导信得过、同事能满意的预期效果,较好地完成了公司下达的各项工作任务。20**年度办公室工作取得了一定成绩,现将有关情况总结如下:办公室工作最大的特点就是工作繁杂琐碎。今年来,办公室在高书记的带领下,充分认清了当前本部门需要清晰分工,责任明确,精诚团结、塌实工作,进一步加强了内部基础管理工作,认真做好每一件事,使每项工作有目的,有标准,有结果。
一、加强办公室内部基础管理,练好内功求实效。
1、工作标准化方面,办公室组织全体人员正在重新编制工作流程、工作标准、行为规范、应知应会知识,力求做到精细化。
2、修订、完善了有关管理制度,包括《网站管理办法制度》、《办公环境卫生、绿化、消防管理制度》、《礼仪礼节手册/廉洁行为准则(试行)》、《办公设备管理制度》、《办公用品管理制度》、《关于强调办公纪律的通知》、《文书补充制度》等。
3、在高书记的组织下,办公室内部推行了每月召开“行政人事工作会议”,会议的目的就是希望达到相互沟通和了解、合作分工的效果;传达公司的要求,让大家能反映工作问题,提出相应要求,强调各岗位的工作总结和反馈,该工作会议大大激发了办公室全员的工作积极性和主动性。
二、加强各项专业管理,使办公室管理水平有效提升。
1、文书档案资料管理(1)文件收发管理工作:对以公司名义起草的文件,认真审核,严格把关,及时催收,确保齐全完整;完成各类办公文件、会议资料等的起草、上传、下发及分类归档保存。本年度以公司名义对内、外单位发放的文件共有160份,其中办公室代为发放的文件为95份,签收外来文件共17份,内部收文50份。
(2)档案管理工作:档案室从3月份