文档介绍：《ERP综合实训》指导书
一、实训任务与目的
《ERP 综合实训》课程是将ERP 理论知识和相关知识的学习贯穿课程的始终,通过沙盘模拟对抗演练——ERP 理论学习——企业行为模拟——ERP 管理软件应用等多种形式,将学生置身于企业的虚拟环境之中,模拟企业的主要运作过程,让学生了解、认识企业复杂多变的生存环境,熟悉企业的业务流程,亲自体验并模拟企业的团队建设、经营管理、经营决策、营销策略和企业之间的竞争与协作,在此基础上, 进一步要求学生能够借助ERP 软件实现模拟企业信息化管理,提高管理效率,提升模拟企业的管理水平。
通过让学生参与企业的生产经营活动,制定各项经营决策,达到激发学生的学习兴趣,变被动学习为主动学习、自助学习的目的;更重要的是培养学生怎样将理论知识与企业实际运作紧密联系的能力和发现问题、分析问题、解决问题、进行科学决策的能力;通过ERP 理论学习和模拟企业实际运作,还要求学生能够理解ERP 的管理理念和核心管理思想,达到学以致用的目的。要求学生按照本课程实训项目的顺序编制《ERP 综合实训》模拟经营报告。
二、实训基本要求
本实训要求学生在老师的指导下,进行仿真模拟实务操作训练。具体要求如下:
1、以班级为单位分组分角色模拟学习企业经营管理业务,学习在竞争中从整体战略出发,分析市场,做出生产、销售、财务等业务安排的正确决策,加强对企业经营管理理论知识的认识。
2、在实训中以小组为一个企业单位在班级中进行竞争,锻炼学生的团队合作协调的能力。
3、实训结束后,学生应就实训中学到的知识、得到的锻炼,以及碰到的问题等写一份实训小结,交给指导老师评定成绩。
三、实训内容与具体要求
(一)实训项目一览
序号
实训项目名称
学时
实训
类型
实训
类别
每组
人数
备注
1
企业经营模拟实训
6
综合型
必做
1
2
物流管理系统实训
6
综合型
必做
1
3
生产管理系统实训
6
综合型
必做
1
4
资金管理实训
6
综合型
必做
1
5
企业信息管理实训
6
综合型
必做
1
6
财务管理实训
6
综合型
必做
1
(二)实训内容及具体要求
实训一企业经营模拟实训
内容:
1、进行企业全过程运营模拟实训;
2、制定企业发展规划与目标和年度计划;
3、制定并实施营销决策和营销方案;
4、制定与实施生产决策和方案;
5、年度经营计划和预算执行情况分析与总结。
要求:
1、能够运用专业知识,调查、分析模拟市场环境,预测模拟市场未来发展趋势,确定市场及其市场地位,明确企业未来发展目标,并将企业发展规划分解、落实为具体的年度经营计划。
2、.在分解企业发展规划、制定年度经营计划的基础上,编制主要业务部门的业务预算与财务部门现金预算。
仪器:
实训室需要配置沙盘桌椅;沙盘及其沙盘标识;电脑并安装ERP 软件。
实训二物流管理系统实训
内容:
1、制定并实施企业采购决策和方案;
2、制定企业存货方案及实施;
3、供应链系统业务处理,配送管理。
要求:
1、掌握并理解采购规则,在生产任务与库存资料处于实时动态变化的情况下,制定较为可行的采购方案。
2、理解供应链管理的基本原理,掌握ERP 管理软件中供应链管理