员工入职离职流程图.doc

文档介绍：员工入职流程图
通知上岗试用
员工报到
填写员工基本信息表
总经理面试签字
试岗用7天
部门入职培训(制度、产品知识、业务)
行政部核实复印
提供身份证、毕业证及其他证件原件
转正申请签字
试用考核1-3个月
审批录用
办理离职手续
不合格不予试用
签订劳动合同
合格
到行政部退还餐卡及工号办理离职
到宿舍管理员退还宿舍钥匙
工资清算
工资清算
到本部门负责人退还工装及其他物品交接并审批签字
批签字
部门主管了解情况,将信息反馈到行政部,行政部进一步核实情况
行政综合部办理档案存档
部门经理签字,交往行政部
手续手续
员签字并注明该员工当月考勤
办理物品移交手续
签订解除劳动合同协议/解除劳动关系通知书
违约金或赔偿金办理
财务部退还岗位押金
行政部进行离职谈话,填写员工离职申请表
正式员工应提前一个月(试用期员工提前一周)向部门主管提出书面离职申请
到行政综合部退还工作证
员工离职流程图