文档介绍：猎头行业的调查研究
Nicole Anna Lemon Dara
of Headhunting (猎头行业的定义)
of Headhunting(猎头行业的背景)
Statistics (主要数据)
of the Market (市场分析)
Status and Characteristics(业态及特点)
6. Environment of Headhunting(猎头行业的环境)
7. Performance of Headhunting(猎头行业的绩效)
8. Participants of Headhunting(行业中的主要企业)
9. Key Factors (影响行业发展的关键因素)
10. Customer of Headhunting(猎头行业的客户群)
11. Expectation of Headhunting(猎头行业的前景)
12. Other Factors (猎头行业的运作流程)
Agenda
猎头:用人单位委托人才寻访公司招聘人才,人才寻访公司在接到猎头委托后,利用各种非公开的手段和渠道,为用人单位寻访、评价并推荐候选人才,候选人才成功到职后,由用人单位支付一定费用给人才寻访公司,这种招聘方式被称为猎头,从事该业务的人才寻访公司往往被称为猎头公司。
1 Definition of Headhunting
(1)起源:
猎头的英文是:headhunting,来源于拉丁文,原来是指美洲食人部落,作战的时候把对方的头颅砍下来,作为炫耀挂在腰间的行为,真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后,从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样,到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人,这个词后来被借用成为猎寻人才,到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头是帮助优秀的企业找到企业需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访,这是烽火猎聘公司总经理钟克峰先生确认的最为贴合行业实际的称谓,这就是猎头的来源。
2 Background of Headhunting
Spencer-Stuart
Heidrick-Struggle
Korn/Ferry International
Hudson
Sterling
Bo-Le
不少猎头公司与跨国公司有着密切的联系有些猎头公司甚至跟随跨国公司辗转世界各地,随时根据企业需求行动。
Manpower-Standard
51job
(2)国外及香港的发展:
最早产生于二战后的美国,如传统行业一样,该行业也产生了许多巨人在欧美等发达国家
2 Background of Headhunting
(3)在国内的发展:
猎头公司在外国已有几十年的历史,而中国出现猎头行业不过十来年的事。早期主要是为外企在中国的机构寻找本土人才。近年来,许多国企, 特别是一些上市的股份公司、民营高科技企业也跻身于猎头公司客户的行列。国内最早的猎头公司是1992年成立的。到1995年北京就审批了3家以猎头为主的有独立法人资格的国内猎头公司和两家兼做猎头业务的国家级人才机构。
从全国来看,以北京、上海、广州、深圳为核心的猎头公司数以百计,并成倍递增, 而国外的猎头公司也开始大量地进驻中国, 几乎国际著名的猎头公司都在国内设立了办事处。猎头市场在中国真的启动起来了。据不完全统计, 中国现在大大小小的猎头公司上千家, 主要集中在北京、上海、深圳、广洲、天津、南京等大城市。
2 Background of Headhunting
3 Key Statistics
现在猎头机构的数量和规模
目前在中国,最好的猎头公司占有的市场份额也不到1%。不仅在中
国如此, 全球最大猎头公司在美国市场的份额加起来只有12% 。
4 Analysis of the Market
5 Business Status and Characteristics
猎头行业的特点:
(1)与中介的不同
收费
猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。做的层次比较低,猎头公司是向企业收费,如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介,这也是为什么不能把猎头公司归结在人才中介行业的主要原因,同时猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;
服务内容
猎头公司往往是主动寻找人才,且需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。中介公司往往是非常简单的撮合,更多的为找工作的人服务;
5 Business Status and Characteristics